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主题 : 【正方】下班微信工作群消息应该及时回复
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楼主 发表于: 2021-02-28  

【正方】下班微信工作群消息应该及时回复

管理提醒: 本帖被 张丽 执行加亮操作(2021-06-13)
      我的观点是,应该回复。
     不知道大家有没有注意到,抖音上最近一个视频:某公司领导对几名没有及时领取红包的员工进行处罚,还要每人发200元到群里。理由是超过24小时没有注意群内消息,没有职业素养,是对工作不负责任的表现。我对于这样的做法真是不敢苟同,不分青红皂白对员工胡乱处罚,不仅会影响到当事人的情绪,还会辐射影响到其他员工,甚至对整个公司都会产生负面影响,这件事成为抖音上的“热点”就是最好的证明。
         现在是网络化时代,我们办公多数是通过微信工作群或qq工作群进行沟通,比起一些办公系统要方便快捷许多。下班后回微信是自己职责所在,也是对上级领导的尊重。我认为既然选择了这项工作,就应该融入这个集体,有集体荣誉感和责任感。虽然下班之后是私人时间,不希望被打扰,但是如果是和工作有关的消息简单回复一下还是可以的。回过之后再根据信息的内容分清轻重缓急,和领导及时进行沟通,需要立即完成那就马上去做,可以缓到明天去完成的就向领导讲明理由。
       更重要的是,我觉得每个人都应该以积极乐观、努力上进的良好心态,正确面对工作中的一切事情,竭尽全力做到使命必达;改变自己、提升自己的同时,领导也会发现你的闪光点,认可你的能力。同理,领导也要做到换位思考,在工作之外的时间传达通知的时候,首先要考虑员工是否方便接收?或是员工下班后,会不会设置群消息免打扰模式等等可能出现的状况。如果是很重要的工作,在没有得到答复时,还可以通过电话或其他方式进行通知。
        现在不管是国企还是私企,都是以人为本,实施人性化管理。各级管理层在做决定的时候,比较顾大局,考虑比较全面,像刚开始提到的那位某公司领导毕竟是少数。以我工作经历为例,我在国企已经工作二十二年,虽然只是一名普通员工,但是每次看到微信通知,就像我以上观点所示,先回复再请示,然后根据实际情况去马上执行还是暂缓。我经过多次岗位调动,但遇到的领导都是比较通情达理的,从未遇到过因未抢红包之类的小事而受到处罚,也未接到过三更半夜要求去单位加班的通知。即便偶尔会加班,我觉得是工作中的一种常态,避免不了的,而我也是在积极主动的基础上去完成领导交代的工作。
      不管如何,领导和员工之间做好沟通是关键,相互尊重是根本。只有这样,员工在下班之后的时间接到通知时才能愉快接受,领导也能在得到员工尊重的基础上顺利把任务传达到位,这才是双赢。
[ 此帖被一抹蓝1213在2021-03-03 12:43重新编辑 ]
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沙发 发表于: 2021-03-01  
Re:正方:下班微信工作群消息应该及时回复
可以多分一些段落。
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板凳 发表于: 2021-03-01  
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