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主题 : 灌南县总工会“四抓”举措吹响工资协商冲锋号
dongzi在线
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楼主 发表于: 2021-03-05  
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灌南县总工会“四抓”举措吹响工资协商冲锋号

为了切实保障好广大职工的切身利益,进一步激发广大职工爱岗敬业的热情,促进企业迅速进入满负荷运行状态,灌南县总工会迅速将工资协商活动摆上重要议事日程,通过抓工作推动、抓人员培训、抓重点环节以及抓方式创新等举措,确保工资协商工作取得实实在在的效果。 (rm*KD"]  
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一是抓工资协商工作推动。将工资协商工作列为当前一项紧迫的重要工作,迅速提上工作安排。将此项工作纳入对基层工会组织年度考核的一项重要指标,作为企业参评和谐企业的重要依据等。通过召开部署会、下发文件以及落实工作联络员等措施,确保集体协商工作扎实启动、深入展开、取得实实在在的效果,让广大职工有满满的获得感。 ,u_ Z0S M  
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二是抓工资协商人员培训。本着办实事求实效的目的,通过印发资料、网上辅导以及微信工作群对具体工作进行“点对点”业务指导等方式,对企业等产生的工资集体协商代表等人员进行工资协商业务扎实的培训,增强他们的工作能力和工作责任感。落实工资协商代表扎实做好工资协商前的准备工作,广泛收集职工的意见和要求,同时,对企业的生产经营状况有清晰的了解和认识,在就提交协商事项时能够精准地把握企业和职工利益的最佳平衡点。 2R];Pv  
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三是抓工资协商内容排查。针对受疫情影响,导致劳资关系的多样性和复杂性,因此,在开展工资协商过程中,确保把需要解决的问题及时、全面地提出来进行协商解决,及时有效地解决广大职工关系的事情,让广大职工及时消除心中的疑虑。包括春节未回家且坚守岗位职工的法定假补贴金、假期调休等,受疫情影响生产不够正常企业的职工工资发放等。以及职工疫情防控的劳动保护、在企业就餐伙食标准提高等广大职工比较关心的问题都要捕捉到位,并就这些问题开展协商活动,真正及时解决职工的揪心事。 lgQ"K(zY  
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四是抓工资协商形式创新。围绕做好疫情防控工作和更好地服务企业满负荷生产的需要,不断创新工作协商的方式方法,在确保程序和形式合法合规的前提下,大力尝试“互联网+工资协商”的模式,组织线上线下的方式协商。比如将协商的成效包括会议纪要或文件等,通过微信群等渠道及时传递给职工,进一步听取职工的意见和要求。做到时间服从质量、形式服从任务,确保职工希望协商的问题和事项都能取得很好的协商结果。 Xli$4 uL   
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