2020年以来,连云港市总工会以服务基层为突破口,以创新服务举措为着力点,将全年涉及基层工会的重点难点工作,设计提炼梳理成9个富有工会特色、深受基层工会和职工认可的服务基层项目,全市共有13家单位,认领实施项目29个(次)。每个项目分为:目标任务、完成时间、实施成效和评审认证等4个环节,并对每个项目配套了相应的奖补资金(共计100万元),旨在将更多资源和力量向基层倾斜。该项工作由连云港市首创,作为全省“大抓基层”主推项目,正在运用实施。2021年,连云港市总工会将继续大力推动此项工作向纵深开展。 rEY5,'?YHv
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一是以“规定+自选”破解工作难题。在去年试点基础上,开展工会服务基层项目认领和基层创新项目申报“双轨并行制”。由单一让各基层工会认领规定的项目,延伸到让基层单位根据自身的亮点工作,包装自己特色项目作为“自选动作”,激发基层工会服务职工新动能,启发新思路。 5 $:q
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二是以“公开研讨”推进工作创新。根据申报情况,对经过双向梳理形成的服务基层项目进行调查研究论证,按照难易程度、预期效果、创新性、挑战性等进行提炼,在市总机关主席办公会上公开讨论后,确认项目是否实施。 IWP[?U=
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三是以“四化管理”确保项目落地。通过“项目化管理、可视化操作、过程化控制、实效化评价”,制定《服务基层工会项目评审认证计分细则》,建立一季一汇报、半年一评比、全年一认证的项目实施制度。对项目推进过程中真抓实干、成效明显单位,将运用工会宣传、荣誉表彰、资金补助等方式,把更多地资源和力量向基层倾斜。 x[1(cj