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漳村矿：拿出“就要跟你过不去”的态度抓岗标
漳村矿：拿出“就要跟你过不去”的态度抓岗标 生活当中，我们时常可以听到“就要跟你过不去”这句话，这句话在生活中更多的时候，是针锋相对的对抗。但如果将这种态度放到安全管理中呢？比如：在面对一次抽查岗标不合格时，“跟你过不去”和“让你过去”，对于安全的结果就将产生巨大的影响。今年以来，漳村矿在扎实开展“现场贯标，全员达标”活动中，就秉持“就要跟你过不去”的态度，严格做实贯标、查标、考标、纠标每一个环节，着力打造安全型职工，引导全员上标准岗，做安全人，促进企业现场安全、本质安全。贯标——将课堂搬到现场 “这是模拟井下综采工作面的仿真环境，作为一名采煤工，班前准备要做好，认真询问要记牢，各部零件联接好，电缆水管检查到……”3月2日，漳村矿综采队组织部分采煤工到生产服务中心模拟工作现场进行了岗标培训。与此同时，综掘二队也组织部分员工开展了“实践式”岗标培训。洗煤厂还利用一起机电突发跳闸小插曲为例，组织员工进行了一次“急救式”岗标规范操作实训，大家纷纷表示很受用。岗标是无数矿工用鲜血换来的经验，是职工安全规范操作，保证职工安全作业和人身安全的“安全宝典”，人人必须学、懂、会、能。漳村矿安监处班组科负责人对记者讲：“我们今天在去年贯标、查标、考标、纠标的基础上，实行‘科队班三级联动、现场贯标模式’，强化岗位标准化作业标准的现场实践应用和现场检查管理。”综采队的祝明芳深有感触，他说：“今年现场查岗标的力度和频率明显比去年要严格很多，一旦现场查标不合格，立即进行回炉培训，现场查标倒逼现场贯标力度加强，虽然有压力，但是确实提高了职工整体安全意识和操作水平，我队较同期相比，正规循环作业率提高了0.2%。”为切实让现场贯标进一步规范化、标准化、可量化，漳村矿组织各业务科室按照《岗位标准化作业标准（2020版）》，对全矿所有岗位人员的岗标操作流程进行了完善，并给每一个岗位都制定了《岗位标准化现场贯标检查表》。漳村矿安监处技术科负责人说：“检查表既是岗位工种人员现场作业的操作指南和作业规范，也是各级管理人员检查岗位员工的作业标准和评判依据。检查表主要分交接班、作业前检查、作业过程、变化预知及应急处置四大部分。”在现场模拟贯标的同时，漳村矿还建立了队长包队干、队干包工长、工长包工人的现场组织结构，形成手把手教、一对一学的良好氛围，做到了现场贯标实践操作有记录、有台帐，促使每一名职工能够熟练掌握、规范操作、标准作业、灵活应用，杜绝因各种误操作而造成的生产安全事故。查标——合格是唯一标尺 漳村矿安装队的关丽军2月16日八点班，一路经受住了班组自查、队组巡查、科室抽查、安监处反查一系列考验的他，依然压力很大，他对记者说：“那一天内连续几次的现场查标、考标，让他更加清晰的感到职工学岗标、懂岗标、会岗标的重要性，虽然当天检查合格，但是他表示会一直学习岗标，将岗标融化为自己的行为习惯。”就像关丽军说的一样，今年以来，针对查标、考标环节，漳村矿全部采取现场查标、考标的方式进行。比如：在班组自查环节，班组长作为查标，也是安全管理的第一责任人，成为职工岗标是否掌握、是否合格的第一道关。要求每个班组长每班必须对班中现场岗位标准操作执行情况进行不少于2人/次的检查和纠正，并对交接班执行情况严格督查，确保推行质量。在队组巡查环节，则由队长、书记、安全副队长牵头，跟班队干重点执行，每班必须对队组作业人员进行现场贯标作业巡查，每班抽查不少于2人/次，由跟班队干负责做好记录，强化留痕管理。在科室抽查环节，各生产业务科室下井人员，每次深入井下现场，都要按照标准化现场贯标检查表，围绕作业前检查、作业程序、变化预知和应急处置等安全要点的现场操作检查等内容，根据本专业业务范围，对所包工种进行岗标实践操作检查，每月查纠不少于24人/次。在安监处反查环节，安监处班组管理科将通过队组上交的检查记录、井口岗标填报台帐、作业人员的岗标记录本等台账对各单位的班组自查、队组巡查、集中检查、科室抽查等情况统一进行反查监督，并对虚假填报、现场反查不合格但填报合格等弄虚作假的行为进行连带考核，追究责任。截止到3月5日，今年以来，班组自查记录2600余人次，队组巡查2580余人次，科室抽查1200余人次，安监处反查850余人次，班组自查合格率达到98%，队组巡查合格率达到97.5%，科室抽查合格率达到95.4%，安监处反查合格率达到95.3%。考标——优胜略汰成常态 漳村矿的职工都知道，每年开春必须要拿到岗标考试合格证，才能获得入井资格，要不然还得继续留在教育科进行培训，直到合格为止。机电队的井下配电工李志毅对记者讲，合格证拿不上，就不能正常出勤，不能出勤，就没有工资和奖金，月底没法交代，损失可大了。最关键的是安全这本账，岗标不合格，操作就不规范，隐患就存在，“安全”就会随时不安全。在漳村矿每年的3月份有一次覆盖到全员的岗标考试，被职工形象的称为“上岗高考”。按照层次不同，安监处、教育科要组织“参与岗标查纠的业务科室管理人员，科队长，业务科室骨干分子”进行统一考试，确保执法者自身硬；同时以队组为单位，按批次组织全矿职工进行一次岗位作业标准化上机考试，考试不合格不得上岗，确保全员能熟练掌握并实践应用岗标。在全员考标的基础上，安监处每月还要对各生产队组进行不少于两次的抽考，而且抽考比例每次不得低于本单位在册人员的10%，随机抽取人员参加考试，通过考试评价生产业务科室的贯标情况以及各队组的培训情况，对参考率、合格率低于80%的单位进行整体通报考核，同时对生产业务科室工种包保人进行连带考核。对不合格人员进行下岗强训。针对岗标不合格职工培训，漳村矿要求各队组首先要自行组织培训，并建立跟踪落实台帐，由队干督导培训，确保岗位达标。由生产业务科室管理人员查处的不合格人员，自抽查之日起由安监处开具《下岗强训通知单》，到教育科集中培训，培训不设时间要求，合格后经教育科和相关业务主管科室的岗标包保人签字确认后，报安监处开具上岗通知单后方可上岗作业。同时，教育科要根据岗标不合格人员的岗位分布、人员结构等特点，制定专项培训措施，对年龄偏大、文化程度低等特殊人群进行重点培训，确保实现《岗标》达标无盲区、无缺漏。岗标无小事，规范操作更重要，漳村矿拿出“就要跟你过不去”的态度抓实抓细抓紧岗标落实、规范、执行，不仅是以人为本抓安全的体现，而且还有效促进了安全管理水平的提升。特约记者：牛小科电话：13935580984地址：山西省长治市潞州区西白兔镇漳村煤矿党委宣传部邮编：046200
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