3月8日，在花园集团2021年工作会议上，花园集团为员工陈盈州、张欣颁发“突出贡献奖”，奖励他们位于金华东阳市南马镇花园村中华城三室两厅商品房各一套，每套面积达147.64平方米，以表彰他们为企业高质量发展作出的突出贡献。“重奖是为了更好地激励，希望花园干部员工以先进为榜样，坚定信心、振奋精神、团结进取，在各自岗位上继续努力拼搏奋斗，共同为花园高质量发展作出更大的贡献。”花园联合党委书记、花园集团董事长兼总裁邵钦祥如是说。（3月10日 《浙江工人日报》） ;Ef)7GE@\[
重奖的背后，是员工实实在在的创新成果和骄人业绩。比如，以他们为代表的研发团队发扬勇于创新精神， 他们研发的6微米锂电铜箔产品，各项性能指标均优于行业质量标准，新产品开发周期刷新国内同行业最短纪录，大大提振了干部员工干事创业的热情与信心。良好的产品口碑和企业形象，为企业赢得了良好经济效益和发展后劲。有突出贡献的员工为企业立下了大功，企业相应给予重奖，应该说是员工和企业发展双赢的好事。 2* cKFv{
重奖有突出贡献的员工，不只是对员工个人的奖励，也有利于更好激励全体员工的勇于创新精神。创新是企业管理的一项重要内容，是决定企业发展方向、发展规模、发展速度的关键要素。没有员工参与的创新，企业就会缺乏持久发展源动力。勇于创新的精神要深入到每一个班组、每一个员工中。 FnU{C= P
重奖有突出贡献的员工，目的就是为了让更多员工都来向他们学习，以他们为榜样，更好激发员工的创新潜力。让大家看到勇于创新的道路上既有“风向标”，也有员工自己的“标杆”。愿这样重奖员工的好事，多些，再多些。 I "+|cFq.
□周家和 62KW
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