“牛”气班组，就是有“犇”劲
在安钢附企公司金属加工车间有这样一个“牛”气班组，班组女多男少，承担的却是量大、急需的订单加工
任务，在常人看来，他们肯定吃不消。谁曾想，就是这样一个班组，却连续三次打破日产记录，提前完成月度攻坚指标，多项
创新技术在车间推广，这个处处“犇”发牛劲的班组就是切割乙班。
实干——是“牛”气的底色
金属加工车间切割乙班共有职工10名，其中女职工7人，虽然女
职工多，可在生产上她们一点也不比男同志示弱，生产作业和
劳动强度也不比男同志低，作为生产的先锋班组，班组里可谓个个都是实干担当的强将。2020年四季度，受新冠肺炎
疫情、环保管控等因素影响，如不加快排产进度，车间
经营将会受到影响。车间提前应对各种不利因素，开展“战九斗十”攻坚劳动竞赛，为了赶订单、保目标，切割乙班成为了生产攻坚的突击队。在组长张同伟的带领下，班组职工实行24小时不停机连续作业，以高产保目标。班组女职工既是独当一面的生产者，也是家庭家务的半边天，忙碌排产的那段时间，晚8点下班后，她们拖着疲惫的身体，料理家务到11点，但早7点，依然会准时来到
岗位，在产线上劳作成一片。一次班组女职工无意中打趣道：“家里脏衣服堆成了山，车间还有干不完的单”，大家的感同身受，却没有一个人请假、早退。在班组职工的努力下，当月班组产量一举突破1800吨，在产量和效率上交出了实干奋进的成绩单。也成为车间产量最高，质量最优的先锋团队，他们的实干坚守，为公司保产经营做出了贡献。
创新——是“牛”气的源泉
班组成员勇于拼搏进取，更有着一股不服输的拼劲，就是这种团结一心的力量，让他们一举实现了多项生产创新。在日常切割生产中，班组注重以氛围带动，鼓励职工岗位成材、自学成才，整个班组营造出“技不压身，不
学习就会落后”的浓厚氛围。在一次生产中，班组职工发现，原料在利用切割后，只要通过调整切割入点的走向，就可以再节省出10%的基础原料，这个提议很快得到了大家的响应，从套图第一步开始，切割与套图相结合，确定了可行性方案，重点是切割工在切割入点的把握一定要准，才能为以后的整体成材率提供保障，此举既是对切割技能的考验，也是对班组首次提高利用率和产出率的检验，在大家的共同努力下，“切割断点连续提高成材率”的做法全车间借鉴。在原料紧张和规格单一时期，新问题、新困难再次制约班组排产，班组职工带着这股干劲，各自开展课题攻关，解决生产“瓶颈”，先后围绕成材率、产出率，创新了搭桥共边、多枪头和“镜像”切割法、平台功能改造等多项创新举措，保证了生产高效，刷新了产品产量。
奉献——是“牛”气的动力
大年初四，多数人还沉寂在春节假期欢乐祥和的气氛里，在附企公司金属加工厂切割现场，刚刚荣获“安钢集团劳模”荣誉的班组长杨建周，已经带领班组
职工，在忙碌的切割产线上坚守奉献。新一年，附企公司纵深推进市场化经营，受春节假期、疫情防控对生产经营的影响，抢抓生产保订单已迫在眉睫。面对原料的品种单一、繁重的订单、明确的目标任务。“兄弟姐妹们，目前库存原料增大且多为小、窄、短料，我们要立足岗位，挖掘自己切割加工潜能，盯住套料产量，坚决突破月度指标！”班组长再次为班组职工鼓士气、定决心。忙碌的生产中，班组职工根据订单情况，采取多块小料拼对，不让切割机床一个割枪空闲，争取马力全开。他们下定决心，自我加压，每人自觉排定当日产量，针对小散料、不规则边料的最大利用想办法、解难题，班组女工贾建英日产取得班组第一，其他6名女工不甘示弱，纷纷迎头赶上。喧嚣的厂房，各自十余米的切割线，女工们柔弱的身段不时俯身攀下，敲渣、对线、核对、调枪，争先恐后、忙碌奔波，看着一套套订单成品装载运输，男职工争分夺秒、不留缝隙，穿梭在原料与成品倒运线上。在班组职工的共同努力下，该班组获得了二月份班产榜首。如今，班组职工再次带着“牛气”和“犇劲”，兵不卸甲投入到附企公司夺取首季“开门红”阶段攻坚战中。（张志梁）
