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主题 : 烟台市牟平区总为女职工撑起“保护伞”
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楼主 发表于: 2021-03-30  
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烟台市牟平区总为女职工撑起“保护伞”

      来源:工人日报 'B,KFA<  
       “收到这份礼物很开心,感谢工会把我们女职工的健康放在心上,让我们觉得特别幸福。” 日前,山东荣华食品集团有限公司女职工收到了山东省烟台市牟平区总工会送来的“三八”节礼物——健康体检券。 ly=a>}F_  
  牟平区总工会始终坚持以维护女职工的合法权益和特殊利益为工作出发点和落脚点,不断创新工作思路,为全区女职工办实事、办好事,扎实开展一系列女职工心灵关爱工程活动,从健康保障、维权服务、温暖关爱等方面,全方位多举措给予帮扶,让女职工群体有更多获得感、幸福感、安全感。 8O9Gs  
  区总工会联合区中医院妇女儿童分院开展关爱女职工健康查体活动,免费发放总价值90万元的健康体检券,给她们送去一份问候、一份祝福和一份特别的关爱。 #N$9u"8C  
  关爱女职工是区总工会长期以来的重要工作之一,为女职工提供免费体检服务,惠顾弱势群体,是一项已经持续近十年的公益活动,也是区总工会与区妇幼院每年为女工们送上的一份暖心“健康大礼”,在女工中形成了良好的反响。通过体检活动,对广大女职工进行生理、心理健康等方面知识的普及,较为详实地掌握女职工的身体健康状况,进一步完善女职工健康档案,为后续帮扶打下坚实基础,不断实现好、维护好、发展好广大女职工的根本利益,维护女职工队伍的稳定。 c ;^A)_/  
  为不断提高女职工知法、懂法、守法和自我保护的法律意识,贯彻落实《妇女权益保障法》《山东省女职工劳动保护办法》《生产安全事故应急条例》《婚姻法》《劳动法》等法律法规,区总工会成立“女职工维权行动月活动领导小组”,组织基层工会参加线上“三八”“全市女职工权益保护、安全生产法律法规”抽奖活动,开设齐鲁工惠APP女职工“三期”保护专题,多形式多角度进行女职工普法知识宣传,引导全区广大女职工增强依法维权意识和安全生产意识,让女工科普知识入脑入心。 {!r#f(?uT  
  牟平区总工会以“三八”送健康活动为契机,分批次深入全区建会企业进行走访调研,通过与企业工会主席或负责人交谈,就工会维护职工合法权益、开展工资集体协商、劳动技能竞赛、推进“妈妈小屋”建设、按期换届选举等各项工作及相关利好政策进行交流,指导签订女职工专项集体合同和工资集体协商协议,并就企业工会提出的下一步工作计划、具体问题和需求给予指导和解答。区总工会始终把维护女职工合法权益和特殊利益放在突出位置,紧抓女职工权益保护专项集体合同这个“牛鼻子”,从源头打造女职工特殊权益保护利器,为女职工织密全面维权的“保护网”。近年来,区总工会选树了众联实业、帕特仑电子、恒邦集团等一批签约程序规范、内容针对性强、维权实效显著、女职工满意的专项集体合同工作示范企业,为女职工专项集体合同的推广发挥了良好的示范和引领作用。 _ ~[M+IO   
  牟平区总工会在做好女职工日常帮扶救助、维权服务的同时,将更加注重加强与女职工的思想交流、心灵沟通,为全市女职工提供更贴心的精神和文化服务,激发女职工岗位建功立业的热情。在一线女职工中发掘推选先进集体和个人,表扬先进,树立典型。其中,牟平区四人荣获“烟台市女职工建功立业标兵”、烟台众联实业有限责任公司医疗器械项目组等五个车间班组荣获“烟台市女职工建功立业标兵岗”荣誉称号。积极搭建女职工交流联谊和婚恋服务平台,举办单身职工“鹊桥会”“联谊会”,帮助单身女职工解决交友、婚恋问题,截止目前,红娘群共收到单身职工信息800余条,累计提供牵手服务1200余人次,成功牵手22对。 1fRP1  
  以“女职工关爱行动”为抓手,以解决女职工现实需求为导向,结合“新时代职工之家”创建、户外劳动者爱心驿站建设等有利契机,通过补助经费、调研指导、督促检查等措施,力争在全区有需求、有条件的企业单位实现“妈妈小屋”基本覆盖。去年,区总工会向上级工会申报牟平区计生服务中心、里口山十里杏花谷两家市级“妈妈小屋”,其中计生服务中心“妈妈小屋”荣获市级示范点称号,并获得5000元补助款。下一步,区总工会把拓展“妈妈小屋”功能作为重点,将服务对象从孕期、哺乳期女职工向各年龄段女职工延伸,实现对女职工的全方位关爱,秉承“一室多用”原则,将其作为开展女职工健康知识交流、心理咨询、亲子教育和职工子女托育服务的场所,推动妈妈小屋建设朝着多元化方向发展,竭诚打造成工会组织关爱、服务女职工的品牌工作。 )(]Envb?A0  
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