来源：工人日报 i< Z c"v;
加强人才培育、搭建成才平台、优化精准服务……日前，河北省邢台市总工会下发通知，全面落实市委人才工作部署，大力提升产业工人队伍整体素质，着力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、敬业奉献担当的干部职工队伍，为推进全市高质量赶超发展提供有力人才支撑。 c`w}|d]mC
“作为发挥主力军作用、奋战‘十四五’开局的一项重要内容，市总工会高度重视人才工作，充分发挥全市各级工会组织联系广泛、服务群众的优势，作出顶层设计，从‘三个维度’打造人才发展‘新生态’。”邢台市总工会党组书记、常务副主席焦立君说。 ~=l;=7 T
加强人才培育，提升职工队伍综合素质。大力开展劳动竞赛，结合市委、市政府中心工作，赋予新时期劳动竞赛新内涵，围绕乡村振兴、重大项目、重点产业等方面开展主题劳动技能竞赛，重奖劳动竞赛中涌现出的先进集体和先进个人；深入开展职业技能比赛，结合全市主导产业和各县特色产业，着眼紧缺新兴行业、新领域工种人才需求开展全市多行业职工职业技能比赛，扩大覆盖面、提高参与度，对取得全市技能比赛名次的直接晋升技术等级和职级，给予经济和荣誉奖励。充分利用互联网、“云课堂”、视频会议等开展线上行业竞赛和干部职工教育培训，指导机关、企事业单位开展干部职工定向培养、订单式培训，创新培训模式，增加培训工种，推动机关、企事业单位逐步建立健全人才培养的工作规划。 m&&m,6``P
搭建成才平台，大力推进创新工作室创效提质和创新成果展示转化工作。推进创新工作室创效提质，以创新工作室为平台，广泛开展技能比赛、创新成果、技术攻关等交流活动；发挥劳模传帮带作用，培育一批市级劳模（工匠）创新创业基地，搭建职工创新创造平台；突出创新成果转化，探索职工命名品牌，倡导创新工作法、工作流程优化等创新提质增效工作。开展全市创新大赛暨创新成果展示转化活动，大力开展创新工作室建设，把培训、练兵、比武、晋级、激励有机融合在一起，优化职工队伍结构。积极推进工会众创空间建设，引导职工自主创新创业。 {_p_%;
优化精准服务，让人才有家的归属感。聚焦新业态新领域新阶层群体，把引进的高端人才和从业群体吸纳到工会组织中来，全方位打造服务职工之家，打造职工关爱平台，打通服务职工“最后一公里”，打造“妈妈式”“店小二式”职工服务品牌。加强县级职工服务中心规范化建设和开发区（园区）职工服务中心试点建设，新建部分开发区（园区）、规模以上企业职工服务中心（站），打造服务职工综合体。开展示范基层工会提升活动，紧贴职工群众实际需要，推动各级工会开发多层次、有特色的服务项目，帮助人才解决后顾之忧。 B[?Ng}<g`
