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主题 : 房地集团“智慧工会”做实职工身边服务
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楼主 发表于: 04-02  
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房地集团“智慧工会”做实职工身边服务

管理提醒: 本帖被 张坚 执行加亮操作(2021-04-05)
“自己需要什么就选什么,还能送货上门,咱们工会的服务太人性化啦!”不久前,北京房地集团的职工领到了工会发放的福利,创新的服务形式让他们赞不绝口。据了解,今年以来,北京房地集团依托“工惠通”平台,让职工享受到了智慧工会建设带来的便利。 suPQlU>2sj  
北京房地集团工会副主席陈瑞介绍说,房地集团工会一直坚持以“暖、新、实”为总体工作目标,积极探索数字工会、智慧工会建设,不断提高为职工服务的能力水平,做好职工精准化服务。今年以来,房地集团工会在原有传统培训模式上进一步创新,通过微信公众号、抖音、微信群等网络平台开设了“微课堂”,由企业基层工会干部做讲师,以工会基本知识为主要内容,结合动画等形式,制作了多部线上普及性原创短视频,为丰富职工学习教育形式,提高工会干部队伍整体素质开辟了新的阵地。据了解,自“微课堂”在微信公众号、抖音上线后,得到广大工会干部及职工的持续关注,每一讲的浏览量均在400余人次以上。 "v jFL9  
针对疫情期间职工出现焦虑情绪等情况,房地集团工会还主动采取多种措施,为职工排忧解难。通过开办线上《首开房地心理大讲堂》,为职工的心灵撑起“安全伞”。在今年“三八”妇女节期间,还以网络课堂的形式,组织房地系统内女职工参加了以缓解情绪与压力为主题的专题讲座。同时,聘请国家资深二级心理咨询师,一对一为职工进行线上心理辅导,有效减轻职工心理压力,助推企业和谐稳定发展。  *;+lF  
“我们在智慧工会建设上做了很多探索,也遇到了很多实际问题,比如与首开集团重组合并后,企业各业务板块重新划分,人员调动比较大,各单位工会干部人手不足,工作繁忙,致使工会在工作形式上存在‘老时间、老办法、老套路’的现象,工作缺乏创新意识,服务偏离了职工实际需求。”陈瑞提到。 Dw;L=4F |  
陈瑞表示,智慧工会建设覆盖了100%的工会事务,实现工会服务上的时间全天候、对象全覆盖与空间零距离。“同时,可以根据企业的不同需求,量身定制财务、慰问、福利、活动等线上线下综合解决方案,助力企业工会更高效运作。我们将继续借助这一新手段、新形式,将职工服务工作做细做实。”陈瑞说。 } RG  
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