为强化劳动保护体系建设，淮安区总工会紧紧围绕“促发展、保就业、维稳定”主题，以维护职工合法权益为宗旨，法随工作、法伴维权、法把合同，努力构建劳动保护工作常态化、专业化、规范化格局。 9*K-d' m
法随工作宣传“常态化”。走访慰问活动，送法进企业、进工地、进车间。组织志愿服务活动，边服务边向回乡职工和社区“八大群体”职工发放劳动保护宣传手册。举办招聘活动，现场接受职工群众有关劳动就业法律法规咨询服务。接待信访投诉，依法解释和答复。充分利用专项检查和日常巡查对用人单位和劳动者开展普法教育，加大对用人单位遵守劳动保护法律法规的宣传力度，从源头上维护好职工的合法权益，扩大劳动保护工作的社会影响。 bfZt <-
法伴维权援助“专业化”。逐步将懂理论、懂政策、懂法律，具有综合分析和解决问题能力的工作人员充实到职工维权队伍中来，不断提高工会维权服务能力。与律师事务所签约，定期为职工提供法律法规咨询服务，不定期开展法律法规培训宣传活动，常年为职工提供法律援助，充分发挥职工法律援助中心的作用，推动职工劳动保护工作深入开展。 w2X HY>6];
法把合同监督“规范化”。强化劳动安全卫生专项集体合同协商工作，加大对企业签订劳动安全卫生专项集体合同的监督指导，依法严把集体协商关，重点围绕《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《职业病防治法》《江苏省安全生产条例》和《江苏省劳动保护条例》等有关法律法规规定的劳动安全卫生方面的条款是否纳入合同，是否逐条兑现，努力破解用人单位特别是小微企业职工劳动安全卫生合同签订率低、履行难等问题，监督指导用人单位全面提升劳动安全卫生合同签订率和履行率，落实好劳动保护政策法规，把职工劳动保护工作做好做实，最大限度地维护好广大职工的生命安全和健康。 .[1 f$
