◎单旭泽
低油价冲击、资源接替阵地不明、增储上产难度大……2021年，对于中国石化西北分公司雅克拉采气厂来说，解答这份问卷着实不易。面对空前困难，雅克拉采气厂大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，以不怕苦、能吃苦的牛劲牛力，统揽全局、高效开发、领航定向，驾驭“雅克拉号油轮”在沙海中破浪前行，在新征程上锐意进取、开拓前行。
不畏难，保证生产保供气
2月3日，新疆库车市齐满镇巴扎村雪花飞舞。而在托合提·吐尼亚孜大叔家里，暖气烧得正旺，房间里温暖如春，两岁的孙子光着小脚丫在屋里玩耍。
“桥古站为我们送来了天然气，烧饭、洗澡、取暖用的天然气干净、方便。”红光满面的吐尼亚孜高兴地说。
而谁能想到，两个月前的桥古站刚刚遇到了一个大难题。2020年12月，在桥古站承接了5年天然气处理业务的中原队伍撤离采气厂。事发突然，形势严峻，但生产不能停！保供不能断！怎么办？当时正值寒冬、春节在即，正是天然气需求的旺季。
管理二区党支部书记谢凯和生产总监何庆立下军令状：“我们保证，10天内组建好队伍，确保技术精、生产稳、保供强！”
54岁、35年工龄、33年党龄、14年军龄，拥有这样人生履历的正是把为民服务放在心中、把保障供气作为使命的孺子牛——谢凯。他在部队锤炼了过硬的党性，在油气生产一线摸爬滚打了20多年，在最艰苦的巴楚油区工作了8年。正因为有这样过硬的“履历”，在面对困难时才有了说一不二、敢碰硬钉子的底气。
短短20多字的誓师军令状，字字句句展现的都是雅克拉人敢于攻克难关的精神品质。在谢凯的带领下，管理二区班子成员拧成一股绳，从技术、人员、组织、基础设施4个方面入手，迅速开展工作。生产总监何庆第一时间与新疆博塔油田技术服务有限公司协商人员队伍，道理讲明，任务讲清；生产副总监孙天龙日夜驻守在桥古站，手把手指导新职工实操；生产副总监刘应涛将各岗位的安全要点重新梳理成口诀，方便新职工学习。大家分工协作，管理有条不紊。
一周之内，中控岗、集输岗、门岗、巡检岗、巡井岗的人员已全部到位。2021年春节，桥古站15名在岗干部职工发扬“三牛”精神，坚守岗位，为4000多户百姓家庭输送优质天然气，保障他们度过了一个温暖的春节。
不服输，攻坚克难出成效
弘扬拓荒牛精神就是要敢于走别人没有走过的路。牛年新春，雅克拉采气厂停喷气井YK34H井通过邻井YK20井的高压气进行气举，喜获新生，日产天然气3.2万立方米。这是西北油田第一口运用邻井气气举排采工艺技术获得成功的气井，实现了从0到1的突破。
技术人员移花巧接木，以YK20井的高压生产气源替代高压压缩机，对YK34H井实施气举排液采气技术，大幅度降低了停喷气井的气举排水采气成本。
“这个世界上没有平白无故的成功，所有的成功都要有拓荒的精神，我们要用不断的创新、不断的研发，去解决油气开发中的一个个难题。”雅克拉采气厂开发研究所所长何云峰的一席话，道出了采气厂科研团队取得成功的关键所在。
2021年，雅克拉凝析气田经过16年的安全高效开发，凝析油采出程度达到国际领先水平，C3+收率大于94%，脱汞率达99.9%，装置运行效率全国第一，被中国石化集团公司评为高效开发气田，成果《超深层凝析气藏高效开发技术研究与应用》荣获新疆维吾尔族自治区科学技术进步奖。
一直以来，雅克拉采气厂职工主动开阔眼界，钻研专业知识，在工作领域勇于创新，把“卡脖子”清单变成攻坚清单，想尽办法促进油气增储上产。不怕苦，埋头苦干创佳绩
雅克拉气田是西北油田外输供气的“主心骨”，年产气量占油田年度总产量的40%。在集气站里、采气树下、装车岗上，随处可见奋战在油气生产一线的采气厂职工，他们发扬老黄牛精神，不怕苦、不怕累，身体强壮如牛、工作踏实如牛，为企业创造了良好的效益。
“十三五”期间，雅克拉气田全力克服递减快、采出程度高、稳产难度大等问题，在增可采、提措施等方面全面发力，5年贡献天然气42.93亿立方米，采气成本每千立方米下降35.7%。自2015年起，雅克拉气田在集团公司27个气田区块年度排名中持续保持领先，盈亏平衡点、销售利润率、单位完全成本等指标连续5年稳居第一名，综合创优名列前茅，发展获得了质效双优的好成绩。
“老黄牛精神是宝贵的财富，新时代党员干部要铸忠诚、守初心、担使命、谋发展，向一线职工学习，用实际行动发扬传承好老黄牛精神，以崭新的精神风貌、良好的工作作风、扎实的业务能力，集中力量干好工作。”进入牛年，雅克拉采气厂厂长李柏林对全年工作充满信心，并要求干部职工大力弘扬老黄牛精神，以起步奔跑的姿态努力实现“十四五”良好开局。
雅克拉主力气田、大涝坝气田、巴什托采油区块……每一口井都在发力，每一个人都铆足干劲，他们以“三牛”精神付出智慧、努力和汗水，一张蓝图绘到底，为推进千万吨油田高质量发展贡献着自己的力量，“雅克拉号油轮”正按照自己的节奏如“奔牛”般前行。
图：技术人员在井场调控油嘴
