不日新者必日退，惟进取也故日新。在山钢特钢100吨电炉区域，有一个班组近乎囊括了从全国到企业各层级的荣誉。2015年荣获山东省创新型班组、山东省工人先锋号、公司5A级学习型班组，2019年在中国第十五届工业论坛上被评为全国首届“十大班组创新工作室”……这个诸多荣誉加身的班组就是山钢特钢新区炼钢车间精炼班组。 _%$(D"^j
“这些成绩的取得，源于我们团队守正创新的深刻思考。守正创新也是源自岗位，每天都取得一点进步，在实践中探索，在探索中提升，在提升中创新超越。”时任班长于辉在全国第十五届工业论坛上分享交流时说。 2!4.L& Ki
该班组自2015年3月成立于辉班组创新工作室。在于辉的带领下，班组累计申请国家发明专利18项，其中已获授权国家发明专利10项；参与并完成科技创新项目7项，其中获省级科技进步一等奖1项；主导群众性技术创新12项，获莱芜分公司一等奖4项。主导人于辉，也在2020年从一名班组长成长为车间副主任。 '#b7Z?83C
一项简单的技术改造，便可反映出山钢特钢职工的创新激情与活力。笔者在于辉创新工作室看到精炼炉风动送样盒前后对比的照片。风动送样盒在管道内高速运动，导致盒体密封圈磨损快，盒内螺母易脱落，寿命短还极易产生故障。于辉和班组职工画图、模拟、分析，在样盒内外部加装垫片和卡槽，采用新材料替代天然橡胶制作样盒密封圈，经过三个阶段的反复试验，样盒寿命得到大幅度提高，样盒消耗每月降低108个，每年产生直接经济效益近20万元。改造方案还申报了国家发明实用新型专利。 KZxA\,Y'5
不单单是于辉创新工作室成绩卓著，特钢事业部孙永喜创新工作室、李猛创新工作室，都在全员平凡创新的道路上，带领职工倍道而进。据统计，自2020年以来，山钢特钢群众性经济技术创新成果累计完成240余项，完成职工改善项目37项，实现经济效益上千万元，进一步促进了企业技术创新、服务改进、提质降耗等各项工作的全面提升。 _,i+gI[
“要让大家‘落子’在特钢发展的‘大棋局’中，用青年人才的创新思想、创新理念、创新技能为特钢发展赋能。”山钢特钢党委书记王可昊在百人成才工程座谈会上表示。该事业部按照“五位一体”机制，以人才为支撑，开展“百人成才工程”，持续加强人才梯队建设。“百人成才工程”的一员，入职仅3年的田紫宇，在精整车间现场和外国专家学习设备调试，不仅摸清摸透了探伤机的使用、排障和调试工作，还当起了“小师傅”，带着4名50岁左右的“大徒弟”攻克了探伤设备同心度校准、延长探伤设备使用寿命等难关，迅速成长起来，用创新创效助力山钢特钢“强”起来。 r
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“创新始终是推动企业发展的重要引擎，我们要做的不仅是加大技术创新投入，更要建立创新容错机制，鼓励全员不断创新、不断尝试，坚持下去，按照 ‘揭榜挂帅’的原则，让能者上、让有为者上，激发全员的创新热情。”山钢特钢总经理袁本明表示。 K{s% h0
芳草行无尽，清源去不穷。持续优化的企业创新环境、不断厚植的山钢特钢创新沃土，有益于加快特钢创新发展的步伐。如今的山钢特钢，正以建设 “特区”为目标，聚焦产业发展战略需求，强弱项、补短板，通过技术创新平台载体的建设、人才技能创新的推动、创新体制机制的完善，全面引爆创新引擎，朝着 “振兴做强、跻身前列”的愿景阔步前行。 2i@t;h2E
栾丽丽 赵建忠
