统计排行幸运大转盘每日签到社区服务会员列表最新帖子精华区博客帮助
主题 : “宝妈工厂”是呵护女性就业权益的有益业态
dongzi离线
诗化的语言,使你看出来:我依旧是少年。
级别: 管理员

UID: 2170
精华: 49
发帖: 134511
财富: 1284783 鼎币
威望: 77 点
贡献值: 206 点
会员币: 3 个
好评度: 216 点
在线时间: 8498(时)
注册时间: 2008-02-02
最后登录: 2024-03-28
楼主 发表于: 2021-04-06  
0

“宝妈工厂”是呵护女性就业权益的有益业态

管理提醒: 本帖被 dongzi 执行加亮操作(2021-04-06)
位于武汉远郊的黄陂区有许多外来务工者,其中不少女性因要照顾孩子而缺乏就业机会。有一家名为武汉加十分服饰有限公司的服装加工厂却有些“特别”,专招要带娃的“宝妈”,同为“宝妈”的老板不仅自己实现了创业梦,还让更多“宝妈”有了一份稳定的收入。(4月2日 《工人日报》) {faIyKtW  
对很多年轻的宝妈而言,就业和带娃一直是个两难的矛盾选项——选择就业,就没法好好带娃,甚至就得离乡背井,让孩子成为留守儿童;选择带娃,就找不到适合的工作,面临着收入减少的经济压力、生活压力。“宝妈工厂”的出现,有效化解了这一矛盾。 ;WgUhA ;q  
“宝妈工厂”的最大特点或文化核心是设立了弹性工作时间,劳动形式灵活。劳动者不用加班,可以接送孩子上下学、带孩子来上班,特殊情况可在家工作。按照工时的不同,工厂采取工资加奖金、底薪加计件的方式计算报酬。此外,工厂还专门留出一间房间作为儿童活动室,并且摆有桌椅、画板和玩具等。这样的劳动管理模式完全符合“宝妈工厂”的定位,兼顾了企业的生产利益和员工的家庭利益,在保障企业产能和生产秩序的基础上,减轻了员工的劳动压力,满足了员工的日常带娃需求,彰显了人性化,又不失理性。 {-%8RSK=<  
近年来,很多劳动者都选择返乡就业或在家就业。“宝妈工厂” 是呵护女性就业权益和儿童发展权益的有益业态,给女性劳动者提供了更多就业机会,提供了更优质、更适宜、更平等、更友好的就业环境,顺应了各地的发展趋势和就业变化规律。□李英锋 > `0mn|+  
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
知足常乐 识人随缘 与人为善 学而乐思
描述
快速回复

谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
验证问题:
正确答案:余梦伦
按"Ctrl+Enter"直接提交
上一个下一个