那么这样的报告能够给到老板想要的吗?
我觉得不能。
原因有二:
1.工作是员工自己做的,报告是员工自己写的,老板只在最后一步通过检查报告的方法检验员工工作的完成情况,即使没有做到位,也并不能再去改变已经过去了的一天。
2.每位员工都有自己应做的岗位工作,如果有的员工报告里面写得相对概括,那么老板每天看到的就只是固定的岗位工作罗列而已,对老板对员工,都没有太大意义。
有人会说,每日报告就是对自己一天工作的复盘啊!
但在我看来,很多报告因为规定而流于形式,无异于流水账记录,没有什么营养可言,更谈不上复盘。