来源：工人日报 (fm\kV
从学徒工成长起来的福建闽旋科技股份有限公司技术工程师陈伟滨，大胆改良和革新技术工艺，带头研制的数控冲床干摩擦旋转密封装置、双球面密封旋转接头等新产品，攻克了机械工业旋转密封装置存在的跑、冒、滴、漏等技术难关，每年为企业创经济效益超千万元。迄今，陈伟滨带领团队已自主研发56项专利。 f+%J=Am
在福建百宏三期L51线设备改造过程中，泉州工匠樊孝园通过更换特种纺丝冷却超高侧吹风窗，将原纺丝箱体抬高，增加联苯锅炉及管道的设计与安装，投产后产品优等品率达98%以上，附加值提高400万元/年。截至目前，樊孝园带领团队提出的39项小革新、小发明等合理化建议全部被采纳，并逐一改造用于生产实践，其中获福建省百万职工“五小”创新大赛一等奖1个、三等奖1个、优秀奖3个。 .l !:|Fd
“五小”创新，即小革新、小发明、小改造、小设计、小建议。福建泉州是民营经济大市、制造业大市，越来越多的职工“五小”创新成果走出车间、走向企业、走向社会，民营企业职工创新蔚然成风，为高质量发展注入了源源不竭的动能。 D\N-ye1LE
近年来，福建泉州党政和工会紧盯产业转型升级和企业高质量发展的重点难点，围绕转型攻坚的“主战场”，搭建职工创新的“大舞台”，培育高质量发展的“新动能”，在全市百万职工中掀起创新创造热潮，不断提升职工“五小”创新的品牌效应，推动职工技术创新工作向纵深发展。 +*!oZKm.
强化组织领导，完善创新激励机制 BAdHGwomh
长期以来，泉州市委、市政府和工会组织一直高度重视职工技术创新工作，不断完善创新工作机制，加强政策和制度保障，为全市职工开展技术创新营造了良好的氛围。 k[y{&f,
党政重视，促进职工技术创新工作制度化。泉州各级党政每年将推动技术创新工作作为重点工作进行研究、部署。今年2月，泉州印发《关于进一步支持制造业高质量发展的若干措施》，支持企业技术创新、加大技改投入等；作出《关于创新发展“晋江经验” 加快创建全国民营经济示范城市的决定》，提出在增强科技创新动能、构建现代产业体系、融入“双循环”、强化要素保障、优化营商环境等方面先行示范。此外，每年召开的市政府与市总工会联席会议将职工技术创新、产业工人队伍建设改革等作为重要议题进行部署。 6~;fj+S
工会搭台，推动职工技术创新工作常态化。泉州市总工会做好创新发明成果的发掘、推荐、申报、参展等工作。近年来，广泛发动全市机关和企事业单位职工开展“五小”创新活动，并将“五小”创新融入到每年职业技能竞赛活动中。同时，从职工创新成果、合理化建议中征集优秀项目，市总工会对创新项目进行综合评议、审议，推荐参加全省百万职工“五小”创新大赛。对于“五小”创新大赛优秀项目，推荐作为精品项目在海峡职工论坛和“6·18”海峡两岸职工创新成果展览会上展示、演示。 a5L#c=
激发创新活力，引领职工参与技术创新的积极性、主动性。今年，泉州市总工会在全市征集“五小”创新项目600个，还广泛征集“金点子”100个。对历届“五小”创新大赛中的获奖项目，优先推荐参评国际国内发明展和福建省科技进步奖。对于部分优秀创新职工，市总工会授予“泉州市五一劳动奖章”，并将其推荐纳入市委人才“港湾计划”。截至去年年底，通过泉州市总工会申报并审核确认的高层次人才173人。此外，县级工会也纷纷出台创新激励举措。如南安市总工会制定《南安市职工技术创新活动奖励办法》，对职工发明人进行奖励和表彰，最高奖励金为5万元。安溪县总工会出台《安溪县职工技术创新活动奖励办法》，对2017年以来在国内外展评活动中获奖的职工发明创新项目予以奖励，奖励类别包含科技进步奖、国际发明奖、全国发明技术奖、省职工优秀成果等4项。 'rp(k\ pY
企业工会主动融入、积极支持职工创新。如九牧集团每年至少投入销售总额的5%用于技术研发和产品创新，建立30个研究院、60多个转化中心实验室，平均每天获得一个专利，加快从生产型企业向科技型企业转型。福建纳川管材有限公司制定《技术人员激励办法》，完善创新评估考核机制，对达到国内国际先进水平、投产后产生良好效益、申报获得发明专利和实用新型专利等新技术、新工艺分别给予奖励。通过创新激励，广大一线职工积极参与，对产品、工艺、技术、设备改善提出合理化建议，提高了产品质量、减少了用工强度、提升了设备安全、降低了生产成本。 -md2Z0^ Kc
