z EtsMU tzGQo5\ `4'=&c9 职工苏保增是新矿集团伊犁四矿采煤工区文书兼核算员，最近矿工会帮他解决了一个小烦恼。“月初要统计上月职工出勤、核算工资，工作量很大。在区班务公开方面，我还要将公开资料打印两份，组织职工查阅核对签字。两份材料一份存档、一份用于公示，很麻烦也浪费纸张。区班务公开栏空间有限，只能把很多张表格摞在一起镶到塑料嵌套里，职工查阅不方便，想看看往月的公开材料还得找我借阅存档材料……现在推行二维码区务班务公开模式，帮我解决了这些烦恼。”苏保增对笔者说。
tlUh8os 二维码是伊犁四矿特有的一种
管理模式，先前已在财务收费、
安全管理、党建工作、迎检等不同领域应用推广，这一次是首次在区班务公开领域进行尝试。
7<MEM NYX 厂务公开关乎职工切身利益，特别是将二维码新模式引入公开管理的合规性，
企业内部资料上传云端的可靠性等都需要集体研究商议。该矿组织工会委员和各车间工会主席召开专题会议，对推行二维码区班务公开模式充分讨论，确定了先在采煤工区试点，总结经验和改进措施后，再在全矿推广。“我们还向公司党委专题汇报，并征求行政意见。同时，针对一些政策、技术、操作工作量等问题咨询了纪检、人力资源等相关部门和区队，确保推进工作有序进行。”伊犁四矿副总
经济师、工会副主席赵庆伟介绍。
d 94k “培训+试点”两条腿走路。该矿对各车间工会主席和文书进行专题
培训，从平台注册、创建活码、后台维护、二维码美化、边框选择、logo设计、颜色形状、名称等多个方面进行讲解和规范。同时，根据保密要求，重点强调将后台文件设置为只可查阅，不可下载模式，确保做好公开基础上，保障内部资料安全使用。
D:bmq93PC “我们按照公司工会要求，结合区队实际，在推广上做了一个小调整，就是让二维码模式和传统纸质模式并行一段时间，让年龄较大或是智能手机操作不熟练的职工有一个缓冲期。”伊犁四矿采煤工区党支部书记、车间工会主席亓春雨说。
uGb+ *tD 该矿工会通过采煤工区的试点运行，对积累的经验和存在的不足系统总结和改进，制定下发《关于推行二维码区班务公开模式的通知》，将二维码区班务公开模式在全矿推广。各区队、部室将今年以来各月公开资料全部上传后台，供职工随时查阅，为该矿公开工作开辟了新境界。
d4 \ 此外，该矿在区队、部室公开工作应用二维码基础上，还把这项小
创新延伸到班务公开，每一个
班组都设置一个二维码，将班组需要公开内容纳入平台管理，进一步深化了三级公开主渠道，打通了厂务公开“最后一公里”。“每天下班，我会将当班班组成员日得分等情况公布在二维码上，职工有异议随时提，能更公平、公正、高效处理班内事务。”伊犁四矿采煤工区班组长史焕才说。
JfSe;
v “把二维码应用到公开工作中是我们的一个特色，既节省了空间、费用，还非常便捷，方便职工查阅，大幅提升了公开工作水平。接下来，我们将进一步深化‘码’上公开模式，不断优化和改进公开工作，推进公开工作
制度化、规范化、程序化，为矿井高质量
发展提供坚强保证。”该矿副总经济师、工会副主席赵庆伟说。（付亚东）
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