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企业文化有内在文化与外在文化。内在文化是一种无形的精神粮食，能走进人心，指引方向，转变思想，能在潜意识里形成一种固化模式。外在文化是一种直接体现在我们的眼前，能看得见，摸的着的事物。一部好的企业文化不但能改变我们的思维、纠正我们的错误行为，还能给我们带来实实在在的利益。 8*m=U@5]
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通过学习《上海寰宇企业文化报告》，让我再次重温上海寰宇卓越·共享企业文化32条，再次靶向提升了自我，刷新了自我。 J4>k9~q
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上海寰宇企业文化带给了我们大爱和博爱，让我们明白，安全管理不是生硬的套用安全制度，简单粗暴的执行，而是利用企业文化，用爱心去感动他人，通过他对自身的关心关爱、企业的关爱、领导的关心以及揉进家人的爱心呵护，多管齐下，让每一个人都能走进爱心安全理念中去，进行自觉爱心安全传递，从而达到关爱自己，相互关爱，把爱心安全传授给他人，传播给亲人，让他人得益，让家人幸福。 OF/DI)j3
上海寰宇企业文化带给了我们“团队凝聚力、向心力”。卓越班组建设看似是一个缥缈无形的一个事物，但是他却是在一个企业发展中起到至关重要的作用，没有一个好的卓越班组建设，是无法创建一个卓越的团队，发展成一个优秀的企业。卓越班组建设渗透到每一项工作去，深入到人心，他会激发每一个人心中潜在的能力，从光盘行动到思五秒、保安全。从583到三自二互，卓越品质的提升，爱心安全的延伸，这些卓越班组建设文化带给我们的不仅仅是文化，还有实实在在的利益。 mjXO}q7
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