b;Pqq@P|g
近日,职场纠纷频频进入公众视线,其中有一些让人啼笑皆非。 +JB. EW/
ul>$vUbyf
2r,K/'
'h.{fKG]ME
南昌一公司要求应聘者登记恋爱经历,称一个人谈恋爱越多,表明情商越高;春节假期,员工未抢高管红包险被辞退、拒绝带电脑回家工作被开除......这类消息频频登上热搜并引发热议,冲击着打工人脆弱的心。 (p-a;.Twj
N3TkRJZ
c*9RzD#Zj
本期小酒馆,我和5个打工人、2个老板聊了聊职场中那些奇葩纠纷。其中,有的员工遇到了动不动拿背调当作威胁手段的蛮横老板、把外卖赠饮当作加班福利的抠门老板;在遭遇不公正待遇后,有员工选择提起劳动仲裁之后拿到了赔偿却因此被“歧视”,难再就业;有老板在试用期辞退员工被仲裁,无奈之下在公司设立起各种条条框框的约束。 x'+lNlv
k2"Z:\?z
C5\bnk{
在这些纠纷中,打工人表示委屈和不服,老板又觉得自己有这么做的理由,双方利益不同、各执一词,悲喜各不相通。我们希望通过不同视角的讲述,探究职场纠纷背后的深层原因,同时,在招聘季来临之际,希望这篇文章也能成为求职者的避坑指南。 <hkg~4EKc
+kd88Fx
}aRV)F