统计排行幸运大转盘每日签到社区服务会员列表最新帖子精华区博客帮助
主题 : 镇江集体协商健全产业工人薪酬激励机制
zj66离线
级别: 论坛版主
UID: 40996
精华: 2
发帖: 129085
财富: 331045 鼎币
威望: 4 点
贡献值: 35 点
会员币: 0 个
好评度: 6 点
在线时间: 8161(时)
注册时间: 2018-06-08
最后登录: 2024-03-28
楼主 发表于: 2021-04-10  

镇江集体协商健全产业工人薪酬激励机制

管理提醒: 本帖被 张坚 执行加亮操作(2021-04-10)
  中工网讯 依法维护职工权益,助力企业健康发展,寻求企业和劳动者的“最大公约数”。日前,镇江市集体协商“春季要约行动”启动仪式暨健全产业工人薪酬激励机制工作推进会召开,表彰先进、交流经验、推进集体协商,协调劳动关系和谐,推动劳资双方效益共创、风险共担、利益共享,助力该市今年提出的产业强市“一号战略”。 DgT.Lku?  
  会议提出今年该市集体协商工作的目标:实现在岗职工50人以上、生产经营正常、独立建会企业动态建制率达95%以上;大力探索行业(区域)集体协商新途径新方法,制定行业统一的劳动定额标准或工资工价标准;指导企业签订《职工技术创新专项集体合同》《能级工资专项集体合同》,提高产业工人待遇,推动企业创新发展。 u AS8F=9xP  
  “开展好集体协商,职工的劳动价值得到尊重,企业留住人才实现创新,这既是一项法律规定的工作,更是一项‘双赢’的机制。”镇江市总工会副主席解军英说:“今年工会的重点要放在提升产业工人素质上,通过采取工资升档晋级、增加岗位津贴、实施专项奖励、提高岗位系数等措施,促使企业收入分配向生产一线技术工种和关键岗位倾斜,向有技术创新能力、有创新成果的职工倾斜,向辛勤努力、取得显著成绩的高业绩职工倾斜,实现高技能高业绩高薪酬。” T:%wX9W  
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
描述
快速回复

谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
验证问题:
正确答案:C
按"Ctrl+Enter"直接提交
上一个下一个