灌南县总工会针对一大批镇村农民进入企业、建筑工地等务工而变身产业工人的实际，及时开展职业道德、安全防护、基本技能和科技创新等素质提升行动，有效地推动新入职的农民工及时进入工作状态，确保广大新入职的农民工实现个人创业增收与服务高质发展双赢的优良效果。 t5\~Z}G8
一是开展优良职业道德宣传培训。针对新入职农民工走上务工岗位后，进入职工大家庭、开启集体生活的实际，灌南县总工会精心策划，会同县文明办等部门及时开展文明职工典型宣传活动，挑选10余名乐于助人、关心集体、爱岗敬业等类别的先进典型进行宣传报道。为了提高先进典型的渗透力，在借助公共媒体面上宣传的同时，将其先进典型的事迹在新入职农民工的用工单位工作群以及务工地的墙报栏里进行宣传，在新入职的农民工中营造浓烈的争当文明职工的优良氛围。 ' jf$3
二是开展做好安全防护知识培训。灌南县总工会及时帮助新入职的农民工绷紧安全生产这个弦，精心组织向新入职的农民工赠送《安全生产法》、《职业病防治法》以及组织新入职农民工所在企业、建筑工地等编印安全生产折页、口袋书等资料发放给农民工，并开展新入职农民工网上进行安全知识答题赢红包活动、组织新入职农民工开展做好安全生产签名等活动，有效地增强新入职农民工在工作及生产过程中的安全意识，和做好安全防护的基本技能，为企业安全、社会安宁、家庭和睦及时构筑坚实的安全防护墙。 'j 'bhG
三是开展务工岗位技能培训活动。为了有效地帮助新入职的农民工适应岗位的技能需求，及时投入紧张的工作和生产中去，创造更多的社会价值，收获丰硕的工作成果，灌南县总工会会同职业培训机构开设网上专业技能免费培训课堂，设立电子、车工、焊工等20多个广谱性技能培训项目，供新入职农民工挑选学习。此外，还落实新入职农民工所在的用工单位开展岗前办班培训、以会代训等有效形式，及时有效地帮助新入职的农民工提升适应岗位必需的基本技能，更好地满足企业、建筑工地的生产所需和工作所求，让新入职的农民工能够很好地胜任本职工作，开启崭新的生活。
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四是开展科技创新能力提升培训。灌南县总工会落实新入职农民工企业、单位的工会及时组织新入职农民工参观劳模工作室、工匠创新工作室等，在新入职农民工心中及时种下科技创新的种子，激发农民工在科技创新的征途上敢想敢干，立志成为高素质的产业工人。与此同时，及时推动师带徒活动的深入开展，发挥劳模、工匠在技术方面的领头雁作用，带领更多的农民工学技能、钻技术、长本领。此外，将各类创新工作室吸纳农民工参与科技攻关活动作为评优奖励的重要依据，及时有效地搭建农民工在科技创新方面成长成才的重要舞台。 }q^ M
