中工网讯 “金三银四”春季招聘正在火热进行，今年一季度郑州就业形势咋样？滋生出哪些新的就业方向？近日，郑州市职业介绍中心发布了《郑州人力资源市场2021年第一季度职业供求分析报告》（以下简称《报告》）。 G1:}{a5i_
《报告》显示，今年第一季度，郑州市职业介绍中心所属的两个人力资源市场共举办招聘会16场，接待招聘企业1148家，提供各类招聘岗位55129个，现场求职登记4299人，通过网络求职3516人。受疫情影响，就业周期有所变化，供求数据变化较大，岗位数和往年相比变化不大，求职登记数有明显减少；但随着经济的持续好转以及新发展格局的加快构建，新经济、新业态发展迅速，后疫情时期就业形势总体稳定。 ;5a$ OM
从产业和行业用人需求情况来看，制造业提供岗位所占比重为25.27%，占比最大。随着经济复苏，制造业的用人需求持续旺盛，从去年开始一直都是行业用人需求占首位。由于互联网经济发展较快，信息传输、计算机服务和软件业的用人需求也在逐渐增加。从岗位供应和求职人群上来看，今年一季度岗位供应充足，用人需求变化不大，第三产业用人需求最大，中小企业是用人主体。目前，人力资源市场上求职人群多是应届高校毕业生和工作时间不太长的年轻人，年龄主要集中在35岁以下。现在的就业渠道很多，求职方式多样，求职人员的就业观念受疫情影响发生变化，就业结构性矛盾更加突出。 Z0|5VLk,<{
新职业折射社会新需求。在各类招聘会上，网红主播、外卖小哥、新媒体运营等，这些新兴职业由于新颖有趣、工作弹性大，吸引了不少年轻人入行。但也由于岗位更新换代快，薪资待遇、社保权益保障方面有所欠缺，造成就业人员流动性大。《报告》指出，新业态和新职业发展很快，一季度人力资源和社会保障部等部门发布了18个新职业，包括集成电路工程技术人员、企业合规师、公司金融顾问、易货师、二手车经纪人、汽车救援员、调饮师、食品安全管理师、服务机器人应用技术员、电子数据取证分析师、职业培训师、密码技术应用员、建筑幕墙设计师、碳排放管理员、管廊运维员、酒体设计师、智能硬件装调员、工业视觉系统运维员，也给用人单位和求职人员带来了新的机遇和挑战。《报告》同时认为，新兴行业虽然用人需求增长快，但是行业并不成熟，用人需求不够稳定。从总体上看，当前就业形势保持稳定，未来的就业趋势也充满了不确定性。 ~z[`G#dU
