来源：工人日报 0j MI)aY.
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天津市人社局将加强职业技能培训监管，在规范培训市场运行，保障培训质量上下功夫。该局今年将完善民办职业培训机构信用评价制度，将民办培训机构分为A、B、C、D四类管理。对有违规行为的培训机构将给予从约谈到解除政府补贴培训资格、依规送交有关行政执法部门处罚的处理。据该局职业能力建设处负责同志介绍，今年他们在陆续出台补贴培训违规行为处理办法、职业培训事中事后监管细则、补贴项目监管办法等制度性文件的基础上，把严格按照法律法规规定和法定监管职能履行监管职责，压实监管责任，规范监管行为作为重要工作。 L%Q *\d
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3项措施保职业技能培训工作规范运行 G_4P)G3H
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据市人力社保局职业能力建设处负责同志介绍，今年市人社部门将推出3项措施保障职业技能培训工作规范运行，促进培训质量提高。一是加强承接政府补贴培训任务协议管理，引导教学质量好、师资水平高、设施设备先进的培训机构积极承接政府补贴性培训，进一步明确和细化签约承接补贴培训机构的条件和培训机构应履行的义务及解除协议的情形，严格源头管理，严把“入口关”；二是完善民办职业培训机构信用评价制度，通过评估将民办培训机构分为A、B、C、D四类，A、B类机构可承接政府补贴性培训，A类还可承接企业新型学徒制等项目培训，C类可面向社会开展培训，D类不得开展各类培训。鼓励优质培训机构提升办学能力、扩大培训规模，促进优胜劣汰，形成良性发展；三是市人社部门将强化日常监管，加大对培训违规行为查处力度。提高培训班次抽查比例，市级实施的班期检查由原来的5%提高到不低于20%，检查项目由9项增至15项。对违反补贴培训协议规定的，按制度给予取消补贴、解除协议等处理；对违反相关法律法规的，提请行政执法部门依规处罚。同时，对依法依规开展培训，效果好、质量高的机构，视情况进行表扬推广。 =@XR$Uud6
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下一步，市人社部门还将根据工作实际，不断推进事中事后监管法治化、制度化、规范化，形成对培训违规行为治理的高压态势，让权力在阳光下运行，切实提高职业培训效能，确保补贴资金安全。
