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主题 : 从零开始向“零”的安全目标奋进
dongzi在线
诗化的语言,使你看出来:我依旧是少年。
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楼主 发表于: 2021-04-15  
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从零开始向“零”的安全目标奋进

管理提醒: 本帖被 dongzi 执行加亮操作(2021-04-15)
别看王新亮出生于1988年,可是他从事安全管理工作已近十年,现任江苏上善纸业集团公司安全生产管理部部长。2011年,他于南京工业大学毕业后考取国家注册安全工程师。 [z2UfHpt~  
毕业后,他就职于中核集团所属核心成员单位中核华兴建设有限公司,大企业优厚的待遇也没能挽留住他对家乡的依恋,他一边认真工作一边不忘继续努力学习;不久,考取了国家注册安全工程师,同时,不忘寻找机会回到家乡沭阳。2014年3月,偶然的一次机会,他进入到卡特彼勒(徐州)有限公司,在这家外资企业,接触不一样的企业文化,学习到了更多的安全管理经验,同时,工作地点离家更近了。2017年5月,落户于沭阳工业园区的江苏上善纸业有限公司开始向社会招聘人才,这时,他觉得他回归家乡、用才华能力回报家乡的时候到了。 ]$Z:^" JS3  
后生无畏,勇挑重担
江苏上善纸业有限公司年产65万吨高档包装纸项目是由江苏新动力(沭阳)热电有限公司投资15亿建设,占地约320亩,拟分三期建设,于2017年开始试运行的是年产20万吨的一期工程及辅助项目。 6 Ln~b<I  
王新亮带着丰富的安全管理知识、带着一腔热忱回到家乡开发区应聘,他的学识、他的严谨、他的自信让上善纸业的负责人很赏识,而公司刚起步、安全管理工作处于一张白纸的境地、急需要像王新亮这样的人才。 4\&Y;upy+  
要在刚起步的大公司从零开始建立一整套的安全生产管理制度体系,并且把这些落实到位,所面临的工作量是巨大的,困难肯定也不会少,俗话说得好,没有金刚钻不揽瓷器活,有担当、有技能的王新亮并不惧怕这样的挑战,毫不犹豫地接受了公司安全主管的职位。 F!EiF&[\J  
公司于2016年12月25日投入生产,他于2017年5月入职,通过半年努力使公司安全管理工作步入正轨,公司目前安全管理工作都在有序进行中,安全事故率逐年下降。 QcQ%A%VIV  
2019年,王新亮被县总工会选树为“沭阳工匠”。 |A 'I!Jm  
大展宏图,学以致用
开始工作,第一步就是要了解熟悉公司生产方方面面的情况,只有了解掌握了这些情况,才能知道公司经营过程中的安全风险有哪些,才能定好自己的短期、长期工作重点是什么,这些看似简单,其实做起来也很复杂,首先要在企业合规性上做工作,比如项目安全三同时、职业卫生三同时工作要落实,还要评估落实特种设备、特种作业的合规性。 kJ FWk  
完备安全生产的硬性基础的同时还要建立安全生产管理的组织架构,想要做到安全生产无死角、企业生产场所全覆盖不是一件容易的事情,而王新亮借助之前储备的专业知识与实践经验做到了,运用安全生产管理员专职与兼职相结合,安全生产责任制落实到属地,使本企业职工干群人人都是安全员。该公司安全事故发生率逐年大幅下降,与安全生产管理、制度的制定及落实密不可分。制度是管理的核心,是安全生产的保障,建立完善安全管理制度,才能为企业生产保驾护航。对高风险作业,王新亮编制了专项管理制度加以管控,比如动火作业,有限空间作业。 /9G72AD!  
安全生产管理的硬件设备有了、组织架构和制度也有了,王新亮知道这还远远不够,还要对企业所有员工安全生产技能、安全意识进行教育培训提升。对于新员工的教育培训,他是来一位培训一位,并且培训合格了才能上岗;对于全厂员工采取的是定期、分批次进行培训;对于作业风险高的作业工种进行专项的安全培训,对于特种作业人员,必须要持证上岗,定期组织到有资质的培训机构进行培训、取证或者复审。这些有针对性的培训能够有效提高员工安全技能和意识。 Lcpe*C x-  
半年后,公司安全管理工作步入正轨。 9%T"W  
在日常工作中,王新亮正常在厂里巡查安全管理的方方面面,进行日常检查、组织定期检查、专项检查,发现安全隐患,及时排除隐患。组织进行风险辨识评估工作,不仅如此,他还组织编制了生产安全事故应急预案并通过专家评审、备案,定期组织全员参加演练。对于造纸厂消防方面安全是重中之重,即使是在炎炎夏日,这样的演练也正常进行,根据生产特点全厂一年中要安排成六个批次进行演练,而王新亮是每次都必不可少的一员。 i^%$ydg  
从一开始公司安全管理制度的一无所有到一步一步建立完善的过程中,有的安全管理有些人不理解,不配合,甚至吵过、闹过都曾发生,到现在的安全工作步入正轨,全员参与并配合推行,其中的艰辛只有王新亮自己知道。对于安全管理工作来说,能够做到这些已经是很不错了。可具有工匠精神的王新亮仍然不会停步不前,他积极抓住政府推广的“学习强安”在线安全学习的机会,组织员工在网络平台上继续学习安全知识,并为此成立学习推广领导小组,出台奖励办法,以积分奖励的方式推动员工参与学习的积极性。 (^ EuF]  
政府公司,共同扶持
王新亮在短时间内完善公司相关合规性工作,建立归档各项安全台账资料,使公司安全管理工作不断走上新台阶,得到公司和主管部门的认可。由于他工作努力,不久,被集团公司任命为集团公司安全生产管理部部长。 I* C~w  
该公司周忠孝主任评价王新亮说:“由于纸厂的工作性质决定了安全管理是重中之重。王新亮以‘铁手腕,铁面孔,翻脸不认人’的强硬态度,亲临现场督查、指导、参与以观察落实安全工作;上至董事长、下至员工都对他的工作给予充分肯定。他每年都被评为先进,现又被提拔为安全部门经理。” rMxIujx  
取得这样令人瞩目的成绩与王新亮自身的勤奋努力分不开,也与他所在的单位领导的重视和支持分不开,而他也正好碰上了新时代产业工人队伍建设改革的大好时机,市人社局出台《宿迁工匠评选办法(试行)》《关于做好宿迁市“千名拔尖人才培养工程”(高技能人才)培养对象选拔工作的通知》等一系列优厚扶持人才政策,支持产业工人职业技能提升,促进技能人才成长发展。2020年,王新亮被纳入市“千名拔尖人才培养工程”,入选县、市安全生产协会安全生产专家库成员、县开发区安全生产协会副秘书长。(谈硕 司奋) ulIEx~qP  
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