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主题 : “学习型”车间课堂激发培训活力
dongzi在线
诗化的语言,使你看出来:我依旧是少年。
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楼主 发表于: 2021-04-16  
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“学习型”车间课堂激发培训活力

管理提醒: 本帖被 dongzi 执行加亮操作(2021-04-16)
“大家来看下,这个叉车在开的过程中,一定要手握好这个把手,才能稳步、精准地将货物放到指定地方。”日前,在宁波北仑物流园区,一堂叉车业务实操课程直接开到了车间里,车间库长高师傅,具有多年的操作叉车经验,他正在给身边的同事们传授“秘诀”。(4月15日 《浙江工人日报》) DJrA@hm/Y  
据报道,在北仑物流园区总工会牵头下,宁波天翔货柜有限公司开展为期一个月“学习型”车间课堂。此次车间课堂以“师带徒”“师徒结对”形式完成。每堂课由具有中、高级职称的员工、有多年经验的老员工、工匠骨干来完成。 n~K_|  
“学习型”车间课堂为何受到职工欢迎和好评?是因为这样的培训形式简单易行、贴近工作,授课时间灵活机动,既可集中一段时间培训,也可在班前班后分多次授课。在看似简单的车间“小课堂”里,职工们可以针对某个技术问题展开讨论。讲师课前精心筹备,本着“量体裁衣”的原则,将培训内容与岗位需求结合起来,提升职工求知欲、需求度与参与度。参加培训的职工也可根据培训内容提出自己的疑惑和看法,面对面的交流,拉近了彼此间的距离,激发了培训活力。 $stJ+uh  
笔者以为,职工培训,需要一定形式,但更要注重内容和实效。培训形式既可“线上”亦可“线下”;即可“远程”亦可“现场”,各有各的优势。□周家和 +sgishqn9  
D_@r_^}  
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