“垃圾分类是一项长期性工作，如果希望很好地贯彻落实，就要持续开展多样化的宣传引导。”首农食品集团中国海洋置业有限公司党委副书记、工会主席张岩说。 rMI:zFS
北京全面开展垃圾分类工作之初，张岩就按照公司要求，学习了《北京市生活垃圾管理条例》和《北京市物业管理条例》，并通过网络直播平台接受了垃圾分类的培训，深入了解北京垃圾分类及物业管理的新规。同时，她还在自家居住的小区进行了“桶前值守”。 MRiETd"
值守的过程中，张岩向小区邻居介绍垃圾如何分类，帮助分不清的邻居重新分类。同时，作为单位的工会主席，她深入思考如何在单位开展相关工作，如何号召单位广大职工也践行这一社会新时尚。 Qz
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张岩介绍说：“我们企业管理的既有商务写字楼又有住宅小区，还有菜市场，业态比较丰富，而且分布在西城、东城、朝阳等地，每个区域的要求也不太一样，所以我们要有效地开展垃圾分类的宣传引导工作，就要因地制宜，结合实际。” '&UX'Dd~Q
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为此，张岩和伙伴们走访了管辖的各个项目，根据实际情况，制定了开展垃圾分类的详细计划。他们通过自制或向属地街道领取的方式获得了宣传垃圾分类的横幅、标语、海报等，在写字楼的宣传栏、小区公告栏等处张贴、悬挂，对客户、居民进行宣传引导。同时，根据实地情况和需求，开辟新的垃圾投放点、增设垃圾桶。并建立分类垃圾台账，按照要求，做到登记清晰、去向合规。“我们在第一时间就建立起了垃圾分类的立体工作网，以此来促进辖区广大客户和居民增强意识，开展垃圾分类。”张岩说。 ~
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在企业内部，张岩则通过静态和动态相结合的方式宣传垃圾分类。除了每月一换经常保持“新鲜感”的标语，她还组织开展了以垃圾分类为主题的线上答题活动。“大骨头是厨余垃圾，还是不可回收垃圾？坚果壳是不可回收垃圾，还是厨余垃圾？废旧电池是可回收垃圾，还是有毒有害垃圾？……这些大家日常容易忽略的内容，我们都放到了答题活动中。”张岩坦言，让大家答题不是目的。“职工并不是在同一时间段答题，但是每个人答完后会马上知道自己的成绩。出错的题目，会引起大家广泛的讨论。讨论的过程，让大家的印象更加深刻。”张岩介绍说，他们还会结合社会热点以及关键人物，宣传垃圾分类，在潜移默化中影响、引导职工养成良好习惯。 u[cbRn,W
“有段时间，北京倡导光盘行动，午餐的时候，我和大家一起吃饭，就会引导大家进行讨论。虽然，这个讨论是从光盘行动、垃圾分类等不同的关注点引发的，但是最终都会回到节约资源、绿色发展上。”张岩说。 a1s=t_wT
同时，张岩还会与工会委员、部室负责人，甚至是单位里人缘好的“大V”职工沟通，请他们多宣传垃圾分类，带动身边职工养成垃圾分类的好习惯。“垃圾分类不是阶段性的工作，而是一项长期性工作。但是人都会犯懒。对于垃圾分类，很多人开始觉得比较新鲜，愿意按照要求做，可过一段时间，没有人盯着，可能这根弦就松了。所以我们要时时提醒、监督，改变大家的行为和意识，让大家养成垃圾分类的好习惯，保护我们的生存环境。”张岩说。 ne;,TJ\
