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一个月如果按30天算,刨去四个周六和周日,每月的工作日应该是22天。如果是赶上31天的月份,工作日可能会更多。那你每个月计发工资的工作日是按实际工作的天数来计算的吗? O^PKn_OJ
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不是!
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对大多数人来说,月计薪天数是21.75天而不是22天或23天。这是为什么?一起来看! y8Ir@qp5
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月计薪天数这样算↓ hF?1y `20
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根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日为11天。又根据人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪日因法定节假日用人单位应当依法支付工资,因此104个休息日之外的天数都算作年计薪日,再除以12得出。 L&8~f]
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月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天。 lgAoJ[
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月计薪天数关系到加班费 ~\SGb_2
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按照《劳动法》相关规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 $p8xEcQdU#
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依据《工资支付暂行规定》,用人单位安排劳动者在休息日或节假日加班的,应当支付双倍或三倍工资。这时候月计薪天数的作用就显现出来了。 @ y.?:7I
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休息日或节假日加班工资计算方式:加班工资的计算基数÷21.75天×200%;加班工资的计算基数÷21.75天×300%。 G5_=H,Vmd
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月计薪天数关系到工资扣除 BR_1MG'{)$
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根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。 ;}WeTA_-[
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员工的日工资为:月工资÷21.75 z
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员工应被扣除的工资为:日工资×请假天数 )}R0Y=e
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员工当月应当领取的工资为:月工资—被扣除工资 ]! &FKy
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来源:工人日报客户端 Y Uc+0
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