来源:人民日报 t?>}0\1
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高品质生活什么样?千家万户都有自己的具体期待,其中少不了就业。 A:(|"<lA
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“十四五”规划纲要提出,“增加高质量就业,注重发展技能密集型产业”。“技能密集型产业”这一新表述让人眼前一亮。技能密集型产业有哪些?将对促进高质量就业起到怎样的作用?是否意味着更多劳动者将“身怀绝技”? 89:nF#
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——中国技能劳动者已超2亿人,但技术工人仍普遍短缺,技能劳动者的求人倍率长期保持在2以上 w317]-n
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物联网项目金牌选手被新大陆集团以百万年薪引进;广东学生获奖选手签约企业九成以上为南航、广汽、比亚迪、美的、格力等龙头企业或行业知名企业;吉林、山东、湖北等省份学生获奖选手被各大院校抢订一空;大多就业选手最终就业集中在战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域…… A.r7 ks
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首届全国职业技能大赛于去年举办后,大赛组委会对学生获奖选手的就业情况进行了专题跟踪,发现他们不仅场上争金夺银、技艺高超,场下更是“热门”“抢手”,真正实现了就业岗位好、待遇好、发展好。 U6/7EOW,
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近年来,被旺盛市场需求、各类专业大赛不断推高的“技能热”渐入人心,“技能密集型产业”也首次被写入了“十四五”规划纲要。 <=n;5hv:
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中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣对本报记者表示,相对人们已经熟知的资金密集型产业、技术密集型产业等,技能密集型产业更侧重对劳动者供给端提出要求,是服务中国经济社会高质量发展和产业转型升级的需要。 [`GSc6j
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提倡技能,现实背景突出。人社部数据显示,经过多年努力,中国技能劳动者已经超过了2亿人,占就业总量的比例为26%;其中高技能人才超过5000万人,占技能人才总量的比例达到28%。但是从整个就业和经济发展需求看,技能人才总量和结构仍然不足。 oUnb-,8n
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“招到成熟的技工可不容易。”“工厂智能化不断提升、工业4.0向前推进,对懂技能会操作的工人需求更大了!”记者在近期采访中发现,“招工难”是许多用工大企业面临的问题,其中对技能人才的需求更是突出。不少求贤若渴的企业推出奖励补贴等举措,就为让更多技能人才早日到位生产。 VkJ">0k
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就业难与招工难并存,是中国目前就业结构性矛盾的突出表现。“这其中一个重要原因,是岗位需求和劳动力的供给不匹配,劳动者的职业技能不适应岗位的需要。”人力资源和社会保障部副部长李忠说,中国技术工人是普遍短缺的,技能劳动者的求人倍率长期保持在2以上。 ^rJTlh
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