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主题 : 江苏常州市总工会“四个一”推进技术创新专项集体合同
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楼主 发表于: 2021-04-18  

江苏常州市总工会“四个一”推进技术创新专项集体合同

管理提醒: 本帖被 张坚 执行加亮操作(2021-04-18)
    来源:工人日报 2 Q}^<^r  
  记者今天从江苏省常州市总工会获悉,该市总工会将通过完善一份合同、打造一支队伍、培养一批代表、形成一种模式“四个一”举措,不断扩大技术创新专项集体合同覆盖面,促进企业和职工同频共振、携手共进。 1|XC$0  
  完善一份党政满意、企业欢迎、职工支持的合同。合同内容聚焦落实产业工人队伍建设改革的重点任务,确保广大产业工人发展有空间、上升有通道、待遇有保障、创新有动力。让企业家感受到合同实施给企业带来的 “隐性”好处,职工技术创新成果的不断转化,将持续提高企业的生产效率和核心竞争力。将合同约定的待遇“显性”化,让技术工人看得见、摸得着,职工技术水平越高,对企业贡献越大,各项待遇就越好,从而提高职工持续创新的积极性。 ^~` t q+  
  打造一支善研究能吃苦的“专家型”集体协商指导员队伍。2021年7月前,各辖市区总工会建成集体协商指导室,配备1~2名集体协商专、兼职指导员;有条件的镇、街道工会和产改试点企业工会配备兼职指导员。实行“现场月会制”,市总工会每个月召集市、区两级集体协商指导员,各辖市区总工会每个月召集区域内各镇、街道集体协商指导员,各选择一个区域或一家企业进行现场分析指导,在推动工作中相互学习、相互促进,不断提高工作水平。 CNM pyr  
  培养一批愿协商会协商的企业行政方代表和职工方代表。在常州市协调劳动关系三方委员会的统筹下,开展集体协商企业行政方代表和职工方代表培训工作。通过对企业人力资源部门负责人、工会主席、行政方代表、职工方代表进行培训,提高各方的协商水平和能力,形成协商合力,促进企业和职工共同发展。 =wquFA!c  
  形成一种多方参与凝聚共识持续推进的新模式。加强与协调劳动关系三方成员单位精诚合作、精心谋划、精准发力、精确指导,将职工科技创新集体合同作为开展集体协商的基础性工作,锲而不舍推动此项工作实现全覆盖。及时开展职工技术创新专项集体合同职工反馈调研,掌握职工新需求,研究新情况,解决新问题,创新新举措,以更高要求、更实举措,促进该项工作扩面增效、提档升级,为满足广大职工美好生活需求、促进改革发展成果更多更公平地惠及职工群众而不懈努力。 Mwtd<7<!A  
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