在 “山东省2020年度新时代工会工作创新发展标准化管理”评选中，职工服务中心规范化建设、职工信访办理、政府与工会联席会议等6项工作列全省第一位。这是滨州市总工会2020年交出的 “答卷”。新年伊始，他们又迅速行动，自我加压，制定 “12357”工作思路，启动 “五型”工会建设，动员广大职工干在实处、走在前列。 2GR v%:rZ
“我们今年制定的 ‘12357’，即奋力冲刺全省工会先进行列这一目标，秉承 ‘专心、专业、专注’、 ‘精心、精细、精品’两大工作理念，构筑打造工会新亮点、构建工会新品牌、重塑工会新形象 ‘三新’格局，建设书香、活力、智慧、法治、人文 ‘五型’工会，做到思想境界、工作标准、工作效能、精细化水平、规范化运作、保障能力、廉政形象七个提升。”滨州市总工会党组书记、分管日常工作的副主席刘祖庆介绍说。 'On%p|s)H
把讲政治作为第一责任，打造书香工会。滨州各级工会干部将积极开展 “学、讲”活动，既学理论，又学业务。围绕建党一百周年，滨州市总将组织举办“光辉岁月、与党同行”系列庆祝活动。持续夯实职工思想阵地，广泛开展职工读书活动、 “黄河风情”主题系列活动。年内力争新建全国 “职工书屋”示范点2家，市级 “职工书屋”示范点20家。编纂 《滨州劳模风采录》，启动建设市劳模广场，举办全市首届企业家运动会。 gq.l=xS
把服务发展作为第一要务，打造活力工会。聚焦聚力 “双型”城市建设，启动 “天翼”计划，叫响 “智者智城、天翼赋能”品牌，实施 “一十百千万”工程：在渤海先进技术研究院共建一个职工实训基地；年内选树10个劳模和工匠人才创新工作室，评选10名滨州工匠，市级职工 （农民工）培训基地10家，评选优秀技术创新成果30项；选树100名五一劳动奖章，组织200名一线职工参加学历继续教育；组织1000名职工参加职业技能培训，组织1000名转岗下岗职工开展就业技能培训；组织1万名职工 （农民工）开展岗前培训，提升就业能力。聚焦聚力全市 “83”重点工程，联合有关部门开展80项劳动竞赛，组织100万劳动大军开展大比武大竞赛活动。 * $Z?Owl7
把改革创新作为第一动力，打造智慧工会。构建工会智能化服务职工体系，工会业务能拿到网上的全部放到网上，为职工群众提供普惠性、快捷性、精准性服务。高标准打造工会E家商城，改变职工现有消费模式，深度拓展职工普惠工作，使工会E家商城成为职工能用、想用、好用的掌上商城。 j
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把依法维权作为第一追求，打造法治工会。深化 “工会法律援助服务在您身边”行动，持续推进 “1+5”工会法律服务运行机制，健全调、裁、诉一体的全链条服务体系。切实发挥滨州市劳动人事争议联合调解中心作用，实现劳动纠纷化解 “只进一扇门、最多跑一地”的目标。精心打造全国一流的职工心理关爱中心，擦亮 “工会12351，维权服务连心桥”品牌，提高信访按期办结率和职工满意度。 m :2A[H+
把自身建设作为第一保证，打造人文工会。对标全国工会系统最高标准，对标同级部门先进水平，高点定位，精准发力，奋力冲刺全省工会先进行列。倡导雷厉风行、立说立行的工作作风，做到服务更优、效率更高，不达目的不罢休。坚持 “专心、专业、专注”， “精心、精细、精品”的工作理念，细化优化 “一图一书一承诺”，力争每一项工作做到“零差错、零失误、零缺陷”。强化刚性约束，真正形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
