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来源：工人日报 E^rb cGJ
4月29日，在吉林省暨长春市庆祝“五一”国际劳动节大会上，吉林石化化肥厂合成氨车间值班长赵景林被授予吉林省五一劳动奖章。会后，登上返程的列车，来不及分享获奖的喜悦，他就隔着手机屏幕，与车间工友们一同讨论起合成氨装置合成气压缩机的运行参数管控细节，这些指标是保证装置“安稳长满优”运行的关键。 =Me5ft w
参加工作30年来，赵景林通过刻苦学习，逐步由化工生产的“门外汉”，成长为吉林省首席技师、公司技术能手，凭借精湛的技术、娴熟的操作、细心的守护，背起了装置安稳生产、技改技措、团队建设的重任，累计为企业创效2000多万元。 K^ 3co
优化攻关保平稳 ^<: sdv>Y5
“赵哥，无模型控制真有效，现在生产稳定性提高了，不用频繁加减量了，还节约燃气，太好了！”向赵景林汇报这个喜讯时，吉林石化化肥厂合成氨车间操作员曹胜利，按捺不住心中的喜悦。 GV^ i`r^"
合成氨装置过热炉是产出高压过热蒸汽的重要设备。经常出现出口温度反应滞后问题，人工解决不仅增加员工劳动强度，还不利安全稳定生产。 C-?%uF
赵景林看在眼里，急在心上，立即投入到攻关组，通过系统优化措施，提高了装置的安全和稳定性，年节创效益超150万元。 Q3 eM2i8 Y
两年来，他带领员工查摆消除重大隐患17项，发现处置生产异常23起，班组操作平稳率始终保持在 99.9%以上，创造了装置连续运行超461天的历史新纪录。 Hzhceeh_ +
严抓细管增效益 e+]6O V&+
“用技能保装置安稳运行，将知识转为经济效益”，是赵景林多年来努力奋斗的目标。 m "M("%
合成氨装置检修后，多项工艺指标发生变化，造成液氨产品成本升高。 n cX/L[L
赵景林带领岗位人员对消耗指标波动因素进行“全覆盖、全要素、全流程”分析，集思广益查“症结”，总结出影响渣油消耗的8个因素，开展提高气化炉有效气含量等10余项优化攻关，使11项消耗指标创历史最好水平，降本创效24万余元。 <d<mvXbw_@
在他的感召下，班组员工积极参与“提质增效”合理化建议征集活动，累计创效17万余元。 3VUWX5K?
作为中国石油集团公司技能专家，赵景林还积极参与其他地区生产技术难题，创效千余万元。 ^47PLLRP
引领示范做贡献 uU> wg*m
“要想让员工做到，自己得先做到！”赵景林时刻以这样的标准要求自己，凡事冲在前。 A#W?2k9
2020年，新冠疫情发生后，防护用品一度极其短缺。赵景林带头想办法找渠道购买，共计捐献500余斤84消毒液，在他的带动下，班组员工也纷纷献出爱心，为防疫工作提供了保障。 g1UGd
平日里，赵景林不仅注意言传身教，更注重因人施教。他努力将个人技能优势转化为团队整体实力，提高班组员工的综合技能。 UDe |Sb
一次，班组一名老员工以自己年龄大、学习吃力为由，不想参加培训。得知情况，赵景林积极想办法，通过采取“微视频授课法”，得到了年龄偏大员工的认可。 Bcjx>#3?L
面对培训人员知识结构的差异，赵景林还提出“订单式、个性化”培训方案，采用“师徒结对提升法”，开展岗位“四小”练兵，使班组50%以上员工达到了“全岗通”水平。 /c$\X<b);
今年，新员工参加特种作业取证考试，赵景林一对一答疑指导，使16名员工一次性高分通过取证考试。 r&2~~_d3y
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