井冈山路站：红色的车站红色的我 红色的意志井冈山

他们吃苦耐劳、能打硬仗、争先在前；他们是13号线的标杆车站；他们自参建起，就在工作中展现出不畏困难的坚强品质，如同他们的车站名称一样——井冈山路站，他们以“红色的车站红色的我，红色的意志井冈山”为信条，不断传承和发扬着“井冈山精神”，他们就是运营一中心站务部13号线井冈山路站。 ""co6qo#>  
班组理念 KAd_zkUA  
红色的车站红色的我，红色的意志井冈山 ^_v[QV  
班组事迹 AY#wVy  
井冈山路站，成立于2018年4月，现由站长、值班站长、值班员、站务员共45人组成。建站两年多来，车站咬定青山不放松，坚持敢打必胜仗，始终将人民群众的需求放在首位。 t)YUPDQ@J  
从2018年7月到12月，参建、筹备、空载、评审、试乘、开通，车站全体员工众志成城，发扬一不怕苦，二不怕累的实干精神。从土建尚未完成的困境中一步步走到车站正式接管，井冈山路站出色完成了中心安排的各项任务。作为13号线客流最大的车站，井冈山路站客流组织有序，乘候车指引周到，为新区人民营造了舒适的乘车环境。 6X/wdk  
在品牌亮化、服务提升工作中，井冈山路站创新多样化服务，主动担当，贡献智慧，建设服务型班组，开展“服务六不行为”专项整治活动，以“四岗一体”为依托，践行“三米有真情”服务承诺，深化“五个一”服务标准，把“畅达幸福”内化于心外化于行，用实际行动履行品牌承诺，以典型人物塑造品牌形象，多次收到乘客不同形式的表扬件，凭借真情的服务形象收获了市民的好口碑。 qE )Y}oN  
2020年疫情期间，井冈山路站全员快速响应、群防群治，构筑起严密的防控网络。他们意志坚定，不请假、不离岗、不后退，争做最美逆行者，把风险留给自己，把安全交付人民，高标准开展乘客测温、健康码查验、口罩佩戴提醒、消杀通风等工作。面对封村出现的安检空缺，车站员工主动请缨加班顶岗，确保车站有序运作；面对体温及健康码异常乘客，妥善处置、高效排查，积极配合新区整体防控，强化内外协同，安全实现疫情问题零发生，诠释了新时代职工的责任和使命担当，打造出一个作风优良的“红色井冈山”团队。 taweGc%~  
新起点呼唤新作为，未来，井冈山路站全体员工仍将不忘初心，团结一致，用勤劳的汗水浇灌理想，用坚韧的信念迎击挑战，让红色的井冈山意志始终伴随车站成长！ F\a]n^ Y  
班组荣誉 Pm4e8b  
运营分公司巾帼文明站，运营分公司2020年度优秀班组，运营分公司2020年度优秀站区，运营分公司2019年度优秀班组称号，运营分公司2019年第二届大练兵大比武系列活动实操比武第三名，运营分公司2019年处突比武第三名，运营分公司2018年度优秀班组。运营一中心站务部2020年服务综合技能比武第二名，运营一中心站务部2020年消防技能技术比武站区三等奖，运营一中心站务部2020年第一季度“安检示范站”，运营一中心站务部2019 年度消防实操比武第一名，运营一中心站务部2019年合唱比赛一等奖，运营一中心站务部2019年行车技术比武团体三等奖，运营一中心站务部2019年安全知识竞赛优秀奖，运营一中心站务部2019年第一季度、第三季度真情车站，2019年第三季度、第四季度“安检示范站”，2019年运营分公司运营一中心“三米有真情”客运礼仪操技能比武第一名，运营一中心站务部2018年行车技术比武团体三等奖。 3sH\1)Zz  
班组长 1N8;)HLIBJ  
刘畅 Vy__b=ti?  
班组特色 !; IJ   
井冈山路站自成立以来，结合运营分公司工作要求，在站长刘畅的带领下，充分发挥主观能动性，先行先试，因地制宜，在摸索中不断前进。 9A~>`.y
 
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首创班组长模块工作排名机制，启动“流动红旗站站传”，逐步规范评价体系，让一大批中流砥柱班组长崭露头角，弘扬正循环激励工作风气。 geksjVwP
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积极探索，巩固拔高值班站长层级模块工作管理能力，停止消极平均主义“大锅饭”思想，坚决杜绝“浑水摸鱼”行为。抓典型、树规范，警全员，带动站区向良好态势发展。严改“老好人意识”，检查常态化，问题指数持续下降。 P?kx  
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畅通合理化建议渠道。秉承“及时办理落实、及时回复公示”的原则，鼓励建议由“背对背”，走到“面对面”，提高效率保障改善员工工作环境。解决“三薪三休”台账规范化等员工切实关心的实际问题，不断健全重大决策倾听员工心声机制。 ebqg"tPN{  
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