职工利益重如山

——我省真情实意关爱职工纪实 F\JS?zt2  
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　心中装有千万职工，精心谋划全局发展。近年来，在国企改革等涉及职工切身利益问题上，省委、省政府从心系民生的高度，在财政底子薄弱的情况下，制定妥善的安置政策，维护职工合法权益。 0e8  
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　　职工合法权益不受损害是底线 KJT N"hF   
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　　在国企改革中，职工们最担心的就是利益调整不公。绝大多数国企老工人心中的“国企情结”，包括他们对国企改革后的家庭生计的忧虑，引起了省领导的高度重视和关注。省委书记苏荣明确要求“在补偿金问题上，我们不能算计工人，不能算小账、占小便宜，要体谅工人、厚待工人”。 6Mc&=}bV  
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　　然而，我省尚属欠发达省份，家底有限，钱从哪里来？面对现实困难，我省利用现有资源，经过多方努力，各级共筹集资金194.1亿元，不仅将职工补偿金一次性发放到位，还为符合条件的职工接续了养老、医疗等社会保险。 fh =R  
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　　在人员安置问题上，以省长吴新雄为组长的省国有企业改革领导小组，多次专题研究改革的重大事项，出台了多项政策保障职工合法利益。 DLbP$&o  
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　　回首国企改革工作，省委、省政府从制定安置政策，到企业召开职代会，都做到了充分尊重职工的主体地位，照顾职工感情。广大国企职工虽然身份有所改变，但心中不再慌乱，安心投身于新的工作当中。 #eKKH]J/  
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　　对职工的关爱，不仅体现在国企改革这样的重大工作中。一直以来，我省就把帮扶困难职工作为一项重要工作来抓。每逢重要节日，各地、各部门都会派出慰问组，深入困难职工家中，送上慰问金和慰问品，帮助他们解决生活实际困难。 }` 3-  
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　　为形成崇尚劳模、学习劳模的风气，今年7月，我省组织了100名省部级劳模休假疗养。这只是一个开始，今后每年我省都将安排100名省部级以上劳模休假疗养。此外，从去年起，省政府还新增了500万元省劳模困难帮扶专项资金，全国劳模、省劳模的“三金”发放额由2004年的258万元增至去年的1530万元。 jj&G[-"bv  
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　　职工“娘家”尽力扩大帮扶覆盖面 @-)S*+8  
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　　在人们的印象中，工会组织不直接参与经济工作，对经济社会的影响较弱。但是，纵观全省整个国企改革进程，细心的人们会发现，工会干部来回奔波的身影出现得非常频繁。他们忙着进企入户与职工谈心，给职工讲政策，搜集他们的意见，帮助企业制定职工安置方案。 w]MI3_|'r(  
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　　很多国企老职工表示：“领导跟我们谈，我们不一定接受；工会出面，我们肯定会听。”工会组织在国企改革中起到了不可替代的“润滑剂”作用。 `S((F|Ty=;  
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　　基于此，在国企改革进程中，省委、省政府在政治上充分信任工会，把更多事情交给工会去做。省、市、县各级工会主席都担任了同级国企改革领导小组副组长，分管主席都是国企改革领导小组办公室的主要成员。记者了解到，无论是各级政府制订政策，还是企业具体改制方案的制订，工会都能够全程参与。 Q+Nnj(AQY  
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　　通过直接参与国企改革工作，工会干部的精神面貌有了可喜变化，工会的影响力得到提升，很少接触经济工作的不少工会干部应对复杂局面的能力也有了提高。在各级党委、政府和工会的高度重视和积极努力下，原先一些工会组织不健全、职代会制度不完善的现象得到扭转。 AIOGa<^  
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　　近几年，全省各级工会组织更新了工作理念，把工作着力点从机关转向更广阔天地，提出了坚持“两管”（管工会机关、管全体职工群众）、服务“两广”（广大职工、广大会员）的工作思路，积极参与劳动争议、劳动保护、法律援助等工作。 RgoF4g+@  
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　　为支持工会开展好本职工作、在更广领域发挥作用，省委、省政府完善了系列制度。省委常委会每年听取一至两次工会工作汇报，省政府每年召开与工会的联席座谈会议，研究解决工会工作中的重大问题。在困难职工帮扶资金、送温暖资金、劳模补助金上，省财政将其纳入了财政预算，保证了资金的逐年增加。 L?u{vX  
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　　以“有为”争“有位”提高维权能力 auN
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　　经历了国企改革这场“硬仗”，工会的形象重新被社会所认识。在更广领域为职工维权，成为工会工作的发展方向。 DH\Ox>b=  
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　　在应对国际金融危机的大背景下，为提高职工技能，尽可能减少工人失业，省总工会在全省开展了“技能大培训、岗位大练兵、劳动大竞赛”活动，举办了职工职业技能大赛，并将农民工大范围纳入比赛范围，参赛职工达上百万名。 aN"
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　　与以往的技能比赛不同的是，工会为获奖者颁发的奖更“重”了。南昌市农民工李萍，因为在去年年底的农民工缝纫组比赛中夺魁，获得了“江西省五一劳动奖章”，同时成为“江西省技术能手”。“缝纫技术能够得到专家们的肯定，我非常高兴。特别是有了这么多荣誉，以后用人单位肯定会越来越重视我的技术。”李萍对未来充满信心。 Q%aF~  
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　　工会是工人的家，爱护职工，维护工人的合法权益是工会的基本职责。为此，全省各级工会在国际金融危机来临后开展了“共同约定行动”，即尽量不裁员行动。景德镇市人大常委会副主任、市总工会主席伍枝勤告诉记者，该市总工会职工分头走进各家企业，与企业主达成协议：尽量不裁员，裁员时不裁家庭经济困难职工。由于工作做得细致，去年上半年，该市有上九成企业与市总工会签订协议，允诺不裁员。同时，针对返乡农民工增加的现象，全省各地工会还开展了“农民工就业援助”行动。去年上半年，我省实现了规模以上工业企业效益和城镇在岗职工平均工资“双增长”。 ]Qe~|9I  
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　　帮扶职工是工会的一项重要职能。为扎实推进这项工作，省总工会积极争取更多资源，提高了各级工会的帮扶能力。困难职工的帮扶标准逐年提高，受益于“金秋助学”行动的贫困学子也逐年增加。为让帮扶工作实现“不漏下一名困难职工”，全省工会还将困难职工档案实行了电子化管理。帮扶工作由原先的“红纸黑字”变成了电脑触摸，技术革新工作走在了全国前列。 FiQ&g*=|  
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来源： 江西日报 1<@lM8&.kO