今年以来，为严肃认真开好专题组织生活会、开展民主评议党员工作，上海建工集团党委要求所属各单位党委坚持以支部为单位，把专题组织生活会作为夯实基层基础建设的着力点，实现专题组织生活会和民主评议党员全覆盖。
在建工房产公司第一党支部专题组织生活会上，一位老党员汤师傅说了一句很朴实的话：“我对党非常有感情，我最怕群众说，在班组中看不出谁是共产党员，这是对我们最大的批评”。第一党支部的党员多为综合办公室的骨干，有管理层面的，也有做勤务工作的，老汤则是普通小车驾驶员。这位曾经的一线劳模认为，七八十年代，党员在施工现场带头小改小革，为的是降本增效，群众佩服；九十年代，在加薪、分房面前，党员往往带头谦让，群众信服；现在，党员要以什么样的形象去征服群众？不与时俱进、没责任担当，就要落伍。
老汤在房产公司驾驶班一干20余年，没有发生一起交通事故，他的一席话，感动支部所有党员，大家按照党章党规和合格党员标准深刻对照，认认真真把自己摆进去。支部和一些党员均表示，过去自身对学习的自觉性不够、对党员标准的认识不到位；支部抓理论学习力度不强、与党员沟通交心方法比较单一。通过学习交流和批评与自我批评，清晰了支部和党员的义务与责任，大家都深刻意识到该从精神上补一次“钙”。
班组党员，工作、交流沟通在第一线，只有事事在先，充分发挥先进模范作用，团结群众、帮助群众，才能把党的温暖和关怀切实送到群众手中，让广大人民群众感受到党的勃勃生机。因此，班组党员应从以下几个方面着手，在工作和生活中发挥模范带头作用。
首先，要带头弘扬工匠精神。习总书记强调，人民群众对美好生活的向往就是党的奋斗目标。新时代班组党员要对职业产生敬畏和热爱，要全身心投入到工作之中，通过爱岗敬业践行社会主义核心价值观。上世纪70年代出生的陆凯忠，1991年进入上海建工基础集团，多年来他坚持躬耕工地一线，潜心学习专业知识，积极攻克盾构电气疑难杂症，从一名普通的电工，逐步成长为一名出色的“铁军工匠”和上海市优秀共产党员，成为行业领域的全国劳模、五一劳动奖章获得者和全国技术能手、上海市工人发明家。作为基础集团电工组长和以他名字命名的“陆凯忠劳模创新工作室”负责人，陆凯忠带着他的团队6名党员和20余名生产骨干，驰骋在上海乃至天津、福州等地的轨道交通建设工地。工匠精神蕴含的核心内容就是敬业，敬业的最直接表现就是忠于职守。在现实工作生活之中，班组党员要时刻明白自己的责任，清楚自己要干什么，自觉踏实地奋勇前行。
其次，要自觉强化责任担当。班组党员要将工匠精神融入到责任担当之中，勇于承担党组织和企业交给的重任，充分发挥带头作用，助力企业稳步发展。要养成一丝不苟的工作作风，扎实肯干。部分班组党员愿意“干大事”，愿意借助“干大事”显示自己的本领，从而忽视一些“小事”“苦事”，这就是工作作风的缺失。面对党员作风缺失，党组织应及时予以纠正，要求党员必须做到忠于职守。能否处理好“小事”，是对党员能力的一种检验；工作能否做好，取决于态度是否端正。班组党员只要态度端正，就能够完成党组织交给的任务。但是，实践中，部分党员在事业中取得了一定的成绩，得到相应的肯定，就认为可以一劳永逸，这显然是一种错误想法。作为党员，我们绝不能产生“得过且过”“差不多、过得去”的错误思想，要端正自己的态度，要对自己实施“高标准、严要求”，要学习工匠精神中的优秀品质，以“精”字当头，不仅要乐于工作，注重工作中的增量，更要有质的飞跃，要实现增质增量。面对党组织交给的任务，党员不仅是要完成该任务，更要思考如何更好地完成任务，要始终秉承“如切如磋、如琢如磨”的工匠精神，认真对待每一份工作。
最后，要勇于锤炼创新本领。我们党自诞生以来，一直处于不断的革新之中，一直进行着自我完善和自我超越，以极高的能力不断适应客观环境变化。因此，班组党员也要始终处于不断进取、不断奋斗、不断超越的过程中，常怀进取之心，心存创新之举，既要同周围党员进行横向对比，又注重纵向与自己对比，要做到每天都有超越、每天都有进步、每天都有创新。在党的发展历程中，各个时期都会涌现出时代楷模，如雷锋、焦裕禄、牛玉儒等等，这些优秀的共产党员在不同历史时期、不同领域为党和人民作出了突出贡献，都是进行自我创新、自我完善的典范。班组党员应积极效仿楷模，在对比中“找差距、看不足”，努力提升自我能力和素养，做到思想上不断超越、意识上不断超越、行为上不断超越。现代社会过于浮躁，很多党员的内心也存在焦虑，不少党员无法沉下心来开展工作，更疲于应对实践之中的各类创新。真正的创新是源自党员的内心深处，是一种意识和精神，只要具备创新意识和创新精神，班组党员在本职工作中就能够实现创新突破，并从创新过程中取得更多的成绩。
