辽宁日报讯 锦州市滨海新区针对区域内人才问题，立足企业多、拥有大学城等区位优势，大力实施“人才孵化”工程，持续为区域发展提供人才保障。 9( ;lcOz
出台《滨海新区“政校企”精准合作为企业送人才工作实施方案》，先后与3所院校、24家企业建立战略合作关系，实现信息与资源实时共享。积极推进联合培养基地建设，实行学校专业教师与企业技术专家“双向授课”，即定期邀请有关专业教授或讲师走进企业，为一线员工举办专业理论讲座；采取“引校进企”方式，在企业开辟学习实践专用车间，由“老师傅”带班、企业管理人员和其他技术力量参与教学，实现理论与实践结合培养，目前已完成两轮培训。健全完善“人才管家”工作法，在合作联盟的24家企业中抽调骨干力量、优秀工作者，“一对一”“一对多”作为青年人才专属“管家”，及时了解掌握他们的思想动态、学习进程、工作成效、岗位匹配度等情况，定期进行科学分析评估，对于适合继续在原岗位实习的，按照原计划培养；对于不适合的，为青年人才找寻相适合的岗位并积极推荐，确保人岗相适、人尽其才。截至目前，青年人才参与协助企业科研成果转化3项，累计创效及专利价值约5亿元。 hDc, #~!
