青年是企业未来的生力军,是企业的希望,开展“导师带徒”活动,为企业缓解人才短缺、充分发挥以老带新的作用,是一项人才强企的工程。兵团五建第四工程公司为加快青年人才的培养,促进新进青年人才早日胜任工作岗位,6月4日下午,在公司会议室召开了“导师带徒”会议,导师分别与5名新员工签订了《导师带徒协议》,通过“传、帮、带”,促进新员工提升自身业务能力。导师结合5名新员工的岗位及所学,围绕培养目标细化教育,通过定期考核、不定期抽查等方式,达到预想的培养目标。
此次活动旨在让新员工在导师的精心带领下,努力学习,不断成长,为公司在今后的发展的道路中成为中坚骨干力量。
新疆生产建设兵团第五建筑工程有限责任公司
通讯员:杨涛
描述:兵团五建第四工程公司导师带徒活动签约仪式
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