泰兴市总工会将开展职工职业技能竞赛作为推进产业工人队伍建设改革、加强高技能人才培育的重要手段，通过推广“333”工作法确保职业技能竞赛常态化、广覆盖。 " oxUKT
一、“三明确”确保职业技能竞赛“接地气见实效” i +@avoW
一是明确职业技能竞赛的目的。开展职业技能竞赛是为深入推进产业工人队伍建设改革，充分发挥技能竞赛在技能人才培养、选拔、激励等方面的积极作用，大力弘扬新时代劳模精神、劳动精神和工匠精神，营造劳动最光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，推动建设一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为奋斗“十四五”开启新征程，建设“强富美高”新泰兴新篇章做出更大贡献。 4}D&=0IZ
二是明确职业技能竞赛的主题。明确全市职业技能竞赛以“当好主人翁、建功新时代”为主题，以增强素质、增长技能为目标，着眼于高技能产业人才的培养和选拔，明确竞赛目标、创新竞赛形式、丰富竞赛内容、提高竞赛质量，为促进技能人才队伍建设，服务企业转型升级，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍。 ; s,1/ kA
三是明确职业技能竞赛的内容。全市开展职业技能竞赛集中启动季，各乡镇（街道）、园区工会，各系统、直属单位单位工会，各行业工会要根据高技能人才培养需求，围绕产业工人队伍建设改革工作要求，结合部门职责和行业特色，认真谋划和部署，积极组织和申报，重点围绕化工、医药、机械、数控、建筑、服务业及新兴产业等领域和行业组织开展。市总工会要求各基层工会要健全技能竞赛机制，确保竞赛申报有质量、竞赛实施有效果，要结合竞赛职业（工种）长远发展需要，积极选派、培养优秀选手参加竞赛；要适时总结竞赛工作前后的经验做法，做好竞赛成果的推广应用。 HAE$Np|>a
二、“三联手”拓展职业技能竞赛渠道提升竞赛质效。 0>j0 L8#^p
一是与相关部门“横向联手”。市总工会将职业技能竞赛工作作为年终目标管理考核的重要内容，在号召基层工会围绕企业转型升级，因地制宜开展各具特色的技能竞赛活动的同时，注重与政府相关职能部门联手，共同组织全市性的职业技能竞赛，扩大竞赛的影响力。每年都与市人社局、住建局、水务局、沿江办、邮政公司等部门联合举办电工、架子工、焊工、数控、快递业务等10大工种职工职业技能大赛，每年全市参赛职工近千名。对获得一等奖的参赛选手，市总工会授予“金牌工人”荣誉称号，并选拔推荐参加上级工会举办的竞赛活动。 ds(X[7XGW
二是与基层工会“纵向联手”。市总指导全市各基层工会结合各地各产业特色，开展多层次、多类型、多渠道的职工技能竞赛活动，全市近30000名职工参与，3384名职工通过技能比赛获得初、中职业资格证书，216职工获高级工职业资格证书。近年来，开发区的化工行业、黄桥镇的提琴行业、高新区的藤编行业、农产品加工园区的畜禽加工行业、全市的机械行业等每年的职业技能竞赛特色鲜明，效果显著。 G$Y F0Nc
三是与重点工程“结对联手”。市总工会关注全市民生重点工程，围绕“五比五赛五确保”与水务、住建等部门联合开展城市防洪工程建设项目、基础设施重点工程建设项目劳动技能竞赛活动，动员和组织广大职工积极参与，充分调动和发挥职工群众的劳动热情和创新精神，确保重点工程项目建设安全、高效、快速。在竞赛活动中，参赛企业按期完成施工任务，工程质量优良，参赛工程无事故，经济效益降本增效，台账资料齐全。全市多家企业被评为泰州市十大重点工程竞赛单位，表彰为泰州市“五一劳动奖状”和“工人先锋号”。 NUnwf
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三、“三强化”进一步健全职业技能竞赛保障机制 0* x ?rO?
一、强化思想教育，充分认识开展职业技能竞赛的重要意义。今年是“十四五”开局之年，也是泰兴开启“扛起标杆大旗，拼进全省八强”新征程的关键之年。当下，疫情防控形势持续向好，经济秩序稳步恢复。站在新的发展起点上，机遇和挑战并存，市总工会联合人社局等部门、单位进一步提高思想认识，加强业务指导，扎实开展“当好主力军、聚力新动能、建功新时代”劳动竞赛，积极引导、动员、组织全市广大职工在建设“强富美高”新泰兴的生动实践中创先争优、建功立业。 pqs!kSJ V
二、强化政治领导，全面提升职业技能竞赛的水平和实效。市总工会进一步下移重心，深入企业、深入生产一线，听取生产负责人、技术骨干以及职工代表的意见建议，科学合理地制定职业技能竞赛的工作规划和具体方案，让竞赛有计划、按步骤进行，最大限度地调动和激发广大职工学习技术、提高技能的热情和创造活力，不断增强企业的发展后劲。进一步拓展外延，主动适应形势，聚焦全市产业结构转型升级，瞄准三大主导产业领域、职工就业集中领域、经济发展前沿领域等，从企业需要和职工需求出发，科学合理拓展比赛工种，丰富竞赛内容，不断提高劳动和职业技能竞赛的层次水平。进一步扩大参与面，最大限度地动员组织企业职工，特别是非公企业、小微企业和个体经济组织职工参加到大赛中来，通过技能大赛推动职工技能培训、技术创新等群众性经济技术活动融合发展，通过劳动竞赛充分激发职工群众的劳动创造潜能，焕发主人翁意识，用辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动赢得更加幸福美好的生活。 0UpRSh)#
三、强化引导，努力营造职业技能竞赛活动的良好环境。开展劳动和职业技能竞赛活动，是一项系统工程，需要党委政府高度重视、有关部门的大力支持和广大职工的积极参与。各地、各单位站在全局的高度，把劳动和职业技能竞赛活动与造就高技能职工、推进经济结构调整、科技创新紧密结合起来，统筹考虑、周密谋划，协同推进，在人力、物力和财力上给予大力支持和相应保障。健全完善激励机制，把职工的职业技术资格晋升、收入待遇与技能提高、创新业绩挂钩，调动好、维护好、发挥好职工的参赛积极性，让职工共享经济社会发展成果。加强对劳动竞赛和技能大赛工作的指导，不断总结往年活动的经验，认真研究新情况、解决新问题，紧贴全市产业结构优化的新趋势、企业技术进步的新要求，及时调整完善活动方案，突出抓好重点行业、技术含量高、参与人数多、社会影响大的技能竞赛活动。始终坚持公开、公平、公正的竞赛原则，严格执行竞赛规则和纪律，确保赛出风格、赛出水平、赛出人才。抓好典型示范，注重从技能竞赛中发现、培养、选树先进典型，进一步在全社会营造起尊重技术、尊重技术工人的氛围，让广大职工学习技术、展示才华的热情得到充分展示，让职工队伍的活力得到充分释放，让更多的技术技能型、复合技能型、知识技能型人才脱颖而出。 /|U;_F Pmc
