“大家看，如果转子受热不均匀，就会产生热弯曲，那盘车的时候肯定盘不动！这时候该采取什么办法处理……”日前，在山钢股份莱芜分公司检修事业部能源动力检修部检修二班值班室里，职工陈圣永一边在宣传板上写写画画，一边向围坐在一起的工友们细心地讲解。大家聚精会神地听讲，不时有人举手回答“老师”的问题。这是检修二班组织的“开心微课堂”上的一幕。 QB p`r#{I{
“微创新”式的全员改善促进了检修部创新蔚然成风，引来班组“百花齐放”。检修二班设立“开心微课堂”，鼓励职工“人人当老师，大家来分享”，在检修间隙机动灵活地组织开展培训教育，让参与项目创新和设备改造的职工现身说法，为职工们讲解创新原理和改造成果，将形成的典型案例记录下来，为班组今后开展检维修工作提供具有理论基础和成功经验的指导。电工二班针对青年职工多、创新能力相对不足的特点，在班组内开展了“‘微’力无限——争做知识型职工”素质提升活动，鼓励青工多学、多练，有5名青工先后获得 “一专多能”职业资格证书；天元区域则开展了“安全 ‘微’漫画安全管理改善活动，鼓励大家及时发现身边的不安全行为，并以漫画的形势表现出来，寓教于乐，效果良好……” a-w=LpVM
全员改善“微”力无限。一季度，该检修部共完成检修项目1102项，大中修139项，计划项目兑现率为96.6%，收到生产厂感谢信5封，实现了“学习—实践—创新—提高”的良性循环。 （张建 陈新）
