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主题 : 有感于“让受表彰的班组长坐到前面”
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楼主 发表于: 2021-06-11  

有感于“让受表彰的班组长坐到前面”

管理提醒: 本帖被 张丽 执行加亮操作(2021-06-23)
在西山煤电第六届“班组长节”表彰会上,党委书记、董事长李健邀请受表彰的班组长坐到前面。事情看上去不大,但从这个细节里可以看到企业对一线管理者的尊重和关爱。

要让班组长受重视。让受表彰的班组长坐到前面,体现了企业对劳动者的尊重,对奋斗者的肯定,对实干家的爱惜。班组长从身份上来看,是基层的领路人、带头人,在职工群众中有较强的影响力和辐射力。班组长作为兵头将尾,既是指挥班组的管理员,又是冲锋陷阵的战斗员。让班组长受重视,有利于他们对底线问题铁面无私,对思想波动高度警惕,对突发问题积极应战。“上面千条线,下面一根针。”班组长集管理和操作双重职责于一身,责任繁重,任务繁琐,工作繁杂,他们的一言一行直接影响着班组人员的工作态度,让班组长受重视,就是对广大劳动者的重视。

要让班组长得实惠。班组是企业一切工作的落脚点,所有的产量、进尺、效益、安全都从班组产生,他们直接创造价值和效益。“以奋斗者为本,长期艰苦奋斗”,不是一句空话,要从日常生活中体现出来,只有让他们得到实惠,企业才能走得更好、走得更久、走得更远。西山煤电之所以设“班组长节”并且每年进行表彰,尤其是今年加大了奖励力度,就是要大力弘扬“以奋斗者为本,长期艰苦奋斗”的核心价值观,让这些奋斗者、实干家既有荣誉又有实惠,既有“里子”又有“面子”。遇到急难险重的任务,班组长身先士卒,他们操的心多,出的力多,受的苦多。只有厚爱这些苦干实干拼命干的奋斗者。让他们受尊重,让他们得实惠,才能营造人人尊敬班组长,人人争当班组长的良好氛围。

要让班组长有干劲。宰相必起于州部,猛将必发于卒伍。企业领导也是从班组里起步的,有的还是当过班组长的,是一步一个脚印干出来的。水不激不跃,人不激不奋。企业要最大限度激发班组长的积极性和主动性,让他们有干头、有盼头、有奔头。一个有干劲的班组长,可以带出一个有战斗力的班组;一个一个有干劲的班组,可以构筑成一个个有干劲的队组、一个个有干劲的单位。企业若想高质量发展,必须把班组长的劲鼓起来,让他们带领大家在安全生产一线攻城拔寨,在经营管理的主战场建功立业,在改革变革的最前沿大显身手。
善用人者,必使有材者竭其力,必使有识者竭其谋。对班组长而言,只有让他们受重视、得实惠、有干劲,才能推动企业稳健发展、持续进步。(刘志彪 15034159360)
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张丽在线
学无止境
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沙发 发表于: 2021-06-12  
我觉得这篇文章换个角度写是不是好一点,不要写感受,而是将这个方法写成一篇新闻报道
dqqjk在线
乔吉奎
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板凳 发表于: 2021-06-13  
公司挺重视班组长的,赞👍写得不错哈,学习了
陈小将离线
小将
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地板 发表于: 2021-07-03  
微评论要按照当月主题投稿哦
ZX68离线
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地下室 发表于: 2021-07-05  



         让班组长受重视、得实惠、有干劲。写的不错哈,学习并感谢分享!
              
赵星
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5楼 发表于: 2022-02-06  
有特点,受到启发
ZX68离线
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6楼 发表于: 2022-02-07  


    营造人人尊敬班组长,人人争当班组长的良好氛围。
          
赵星
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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