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主题 : 下属的热情干劲是“谈”出来的
dongzi离线
诗化的语言,使你看出来:我依旧是少年。
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楼主 发表于: 2021-06-11  

下属的热情干劲是“谈”出来的

管理提醒: 本帖被 dongzi 执行加亮操作(2021-06-11)
管理者与下属保持良好的关系,对于调动下属的热情,激励他们为企业积极工作有着特别的作用。而建立这种良好的上下级关系的前提,也是最重要的一点,就是有效的沟通。可以说,沟通之于管理者,就像水之于游鱼,大气之于飞鸟。 Sc$wR{W<:  
1.沟通是激励员工热情的法宝 /VO@>Hoh  
2.沟通带来理解,理解带来合作 !s*''v*  
3.建立完善的内部沟通机制 0r ; nz]'  
4.消除沟通障碍,确保信息共享 Ww&- `.  
5.善于寻找沟通的“切入点” VQ<i$ I  
6.与员工顺畅沟通的七个步骤 TDE1z>h+"  
7.与下属谈话要注意先“暖身” k3 [h'.ps  
8.沟通的重点不是说,而是听 6xIYg^  
9.正确对待并妥善处理抱怨 _`{{39 F  
10.引导部属之间展开充分沟通 {U '&9_y  
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