“为了我自己,为了我的家庭,我拒绝违章;为了企业,我要安全工作” 。6月10日,神东设备维修中心二厂一部检修三班在班前会结束时,班组15名员工全体起立做出庄严的安全宣誓。这是该班组严格按照班前会流程的召开的日常工作,点名、安排生产任务、总结生产、质量分析、事故案例学习、安全找“茬”、两日一题学习、安全宣誓,这每一个环节都已成为班前会召开的必需环节。现场检修工作最重要的就是安全。从每一项检修任务的危险源辨识到现场标准化化作业流程,要求我们每一位员工严格遵守。安全深入人心,从引导员工安全,到我们每一位员工主动安全,是安全管理工作的重要实施,结合班组检修设备性质和不安全行为经常发生频率,班组创新实施 “安全通行证管理办法”,以此强化班组的安全管理,严格规范员工的工作行为,促进现场标准化生产。
参照机动车辆驾驶证扣分模式,班组设立了安全“通行证”考核机制,累计记分周期为12个月,满分为5分,扣分分为轻度警告 、小过扣分、 大过全扣、 停工学习、 违纪上交车间五大项目,扣分分值分别为1分、2分、3分、4分,可以在年度安全审核前以200元/分罚款清除扣分,5分全部扣完者停工学习或交回车间,学习期间工资系数0.7。 扣分人员在一个记分周期内记分未达到5分,所处罚罚款未缴纳的,年底进行学习,学习期间工资系数0.7;所扣罚款全部交纳后,方可上岗。所有罚款归入班组班费,造册建帐,收支公开。
根据“安全通行证管理办法”制定严格的考核标准,以安全管理为主体,严格规范每一位员工的操作行为,确保生产线上标准化流程作业,严格控制员工三违现象发生。保证每一位员工持“证”上岗,绿色通行、红色学习。工作中如果出现违反“安全通行证管理办法”行为的,给予考核扣分,并及时整改纠正。在一次破碎机轴承拆解作业中,新分来的大学生小王安全帽带未系牢,安全帽看起来摇摇欲坠,班长丁宇从身旁走过又折返回来亲手为小王系牢安全帽带,并给小王讲解安全帽带未系牢存在的危险源以及可能引发的后果。安全无小事,从大处着眼,从小事做起,严抓细管,警钟常鸣,持之以恒,才有创造安全生产良好环境。
“安全通行证管理办法”实施以来,2021年1月份至今我班组员工不安全行为发生明显减少,并未出现以往一人一月次的发生率,且避免了常规性员工不安全行为的发生。以该管理办法为标准对班组每位员工进行监管,规范员工现场工作行为,督促员工养成良好的工作习惯,从而实现设备配套标准化作业流程。
将班组安全工作责任细化落实,从每日现场工作安排、设备运行包机到各类安全操作规程、安全类培训落实到每一位员工,督促员工做到主动承担责任、自主学习创新,从而实现人人安全,有效推动车间安全工作安排。构建和谐“安全之家”,通过现场勤跑路、勤沟通 、勤示范的沟通方式,与员工和谐相处,将安全工作从被动转变为主动,充分调动了班组每位员工我要安全工作的主动性。
国家能源集团神东煤炭集团设备维修中心二厂一部
作者:郝艳丽
电话:13847748876
[ 此帖被yamoaoisly在2021-06-16 10:48重新编辑 ]
图片:30a18e064f7377caf725a81ed9c62c54(1).jpg
图片:2025e1260357b5f7717e9c75a086215b(1).jpg
图片:b329ac0c819905c10ee8668455ddaddc(1).jpg