古人云：“言必出，行必果。”讲的就是诚信，也就是“说到做到”。对于安全工作，因关系到你、我、他的人身安全和设备的安全运行，更要“说到做到”。
安全工作靠的就是严格的规章制度，来不得半点马虎。只说不做，势必导致规章制度如同虚设，职工在工作中若我行我素，势必隐患滋生、事故频发。因此，对于规章制度既要做好职工的培训教育工作，又要让职工执行到位，达到学以致用的目的。
安全要达到事事“说到做到”，就必须不断提高职工的安全意识，让职工头脑中始终树立我要安全、我懂安全、我会安全的思想理念，把“安全动态联保”制度贯彻到工作中的每一个环节上，遇到不安全行为的人敢于或善于提醒，营造互相监督、相互提醒的工作氛围，让“说到做到”成为职工工作中的一种好习惯、好风气。
“说到做到”在安全管理工作中，其实是体现了“担当”二字。如果安全管理工作没有了“担当”，也就失去了“诚信”，失去了职工的信任与好感。一个企业没有了安全而言，最终也就失去了效益和人脉。因此，狠抓安全管理工作，就必须要“言必行、行必果”。只有这样，“规章制度”才是职工安工作中坚不可摧的屏障，才会打造好企业的安全文化，才能实现企业高质量发展之目标。（ 杨玉清）
