今年安全月主题是：落实安全责任，推动安全发展。在日常安全管理工作中，我们从不缺少相关的安全法规和制度，往往缺少的是强有力的执行，只有抓好安全制度的强化管理，才能让安全责任得到有效落实。要想解决现实中存在的这一难题，笔者认为应从源头抓起，强化安全管理的“问责”机制，从而促进安全责任的落实，让安全法规和制度内化于心外化与形。企业只有正真做到各方面的措施到位、责任到位、监管到位，才能让完善的安全规章制度落实到位。安全制度得不到落实，就成了一纸毫无意义的空文。而事实告诉我们，安全管理从源头就不认真、不负责、不落实，再加上责任监管不到位、不得力，使得安全管理抓不严，有错不纠，最后让“铁”的制度成为“纸”度。日常工作中发生的安全事故、险情等问题，或多或少都是由于这些“源头”上的执行力不强、行为不自觉、不严格遵章守纪而造成的，最后出现了源头松散下面“复制”的恶果。
抓安全制度的落实要力戒形式主义，要力求求真务实见实效，切实提高“源头”的有效管控。安全管理人员是信念的源头，给员工带来信心和动力。做好员工细节的安全管理，让安全制度的落实，始于细节、成于细节、胜于细节；抓安全制度的落实，就是要在规章制度面前人人平等，对任何人都不能有留情面，要以铁的面孔、铁的心肠、铁的手腕来帮助提高监管力度，促进安全制度的坚决落实，使执行力得到加强。
总之，要确保企业安全制度的落实，就要改进“源头”工作作风，让“源头”的管理者在抓好自我管理的同时，还要做好自身的约束，要自觉的、严格的做到遵章守纪，真正做到有章必循、监管到位，用精细化的监管，真正将落实安全责任理念植入心底，对违章违纪决不姑息、零容忍，进而促进企业安全责任的不断提升与发展。
