为牢固树立安全发展观，坚持“安全第一、预防为主”的方针，推进公司安全文化建设。在全国第20个“安全生产月”期间，运盛公司紧紧围绕“落实安全责任 推动安全发展”为主题，组织开展一系列内容丰富的活动，让安全“动起来”，确保企业安全稳定发展。
“亲自+带头”提高安全执行力。运盛公司坚持以安全生产作风建设为抓手。6月1日，公司“安全生产月”活动启动仪式正式开始，从而拉开了“落实安全责任 推动安全发展”为主题的“安全生产月”系列活动。早班会，公司班子成员到包保公司与一线职工讲安全，共同观看了安全警示教育片，参与了驾驶员致承诺书、安全宣誓和安全横幅签字等活动，严格落实主要领导“五亲自”“五带头”，落实安全主体责任，提高安全工作执行力。
“视频+案例”强化安全意识。运盛公司集中组织干部职工观看《生产重于泰山——学习习近平总书记关于安全生产重要论述》电视专题片、《生命至上》《人民至上》安全宣传片，以及结合公司实际制作的《2021年安全警示教育片》等安全主题视频，通过安全理论学习，对典型故事案例分析，强调生产安全的重要性，进一步提高安全认识强化警示教育，增强安全生产意识，使干部职工从“要我安全”到“我要安全”，从自身做起为企业安全生产做出应有的贡献。
“培训+答题”提升安全素质。运盛公司安全管理部和党群工作部联合组织一线职工开展“安康杯”安全知识答题活动，深入浅出的案例及安全知识的讲解，紧张而愉快的你问我答答题氛围，将理念和实践充结合，通过喜闻乐见的方式，进一步加深职工安全知识，强化职工的安全意识，把安全知识宣传工作引向深入。
“咨询日+小分队”宣传服务齐出动。安全咨询日当天，运盛公司组织开展了领导现场给一线生产单位发放安全宣传资料、一线职工和管理人员安全宣誓、宣读安全倡议书和安全横幅签字等活动，还组织由党员、团青、女工“宣传小分队”深入基层一线向正在奋战在一线的驾驶员和管理人员发放安全宣传资料讲安全，提醒大家不酒后驾驶、不疲劳驾驶，不超速行驶，杜绝不良行车行为。同时，由青监岗员、群监岗员组织的“红袖章小分队”发挥安全监督监督管理职能，到车辆运行现场，对车辆轮胎、气瓶等车辆设施，随车安全记录本等进行抽查检查，对现场查出的隐患进行登记并劝其及时整改。
运盛公司把基层一线作为安全的主战场，坚持重心下移、力量下沉、保障下倾，全力落实安全生产责任制，党政同责，齐抓共管，安全生产警钟长鸣、常抓不懈，丝毫不放松，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位，推进企业安全文化建设，确保企业安全生产稳定发展。
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