dongzi离线 诗化的语言，使你看出来：我依旧是少年。 级别: 管理员 UID: 2170 精华: 49 发帖: 135944 财富: 1289363 鼎币 威望: 77 点 贡献值: 209 点 会员币: 3 个 好评度: 217 点 在线时间: 8588(时) 注册时间: 2008-02-02 最后登录: 2024-04-19

楼主 发表于: 2021-07-20   倒序阅读 ┊  只看楼主 ┊  小 中 大 来源于 已见刊 分类 攀钢集团“云+”培训带出复合型高技能人才                                                                吴 丹    近年来，攀钢集团矿业有限公司根据企业发展需要，以“创新培训方式，传承工匠技艺，增强创新活力”为理念，大力开展技能大师工作室的创建与提档升级工作，并将互联网技术与技能大师工作室相结合，实施“云+跨界”、“云+现场教授”培训模式，培育技艺精湛的复合型高技能人才，迅速提升了职工队伍的整体岗位技能。    跨界培训就是鼓励职工打破工种界限，参与非本工种“拜师学技”活动，原本从事钳工的职工，可以报名参加电气工作室的培训，汽车驾驶员可以投入汽车修理技能大师工作室门下，矿山设备焊接工作室的成员，同样也可以收下多名钳工或者电工徒弟。但是，跨界培训因为大多数师徒都不在同一单位，徒弟也因工作地点不同、技能等级不同、上岗班次不同等原因较难集中，为此攀钢矿业公司及时引入互联网“云”概念，组织各技能大师工作室利用QQ、微信、钉钉办公等互联网平台，建立学习交流群，适时开展远程技能培训，把跨界培训送上“云”。    “云+跨界”的培训模式受到“师徒”双方的青睐，各技能大师工作室均在短时间内通过互联网平台建立了云端数据库，为跨界徒弟定向发布专业知识题库与资讯，并及时通过微信、QQ为徒弟答疑解惑。白马选矿厂黄运峰在给徒弟讲授电气自动控制系统时，要求徒弟在规定时间内完成程序编写，通过邮件上传给师傅，师傅再下载到PLC（可编程逻辑控制器）中进行操作验证，根据平台反映出的问题，及时对徒弟进行指导，最终得到完美的控制程序。攀枝花铁矿露天采矿技能大师工作室开通“云操作”，汽车修理技能大师工作室开通“云检修”，诸如此类的“云技术”平台，为矿山的安全生产、设备维护与维修提供了巨大便利。徒弟在工作中遇到技术难题，可及时以视频、图片和文字的方式反馈到工作室学习群，工作室领办人及成员即可在第一时间接收信息，不需要赶往作业现场就能对徒弟进行远程技术指导。这样既提升了工作效率，又提高了徒弟处理疑难杂症的实战能力和动手能力。    “云+现场教授”的培训方式解决的是理论与实践相结合的问题。针对部分跨界徒弟所在单位无训练设备或作业条件受限的现实问题，工作室积极寻求厂矿支持，师傅主动到徒弟所在班组送技术、徒弟经常到师傅所在岗位现场观摩，既完成了培训任务，又解决了技术难题。如攀枝花铁矿“露天采矿技能大师工作室”坚持每周利用“云课堂”开展一次理论培训，组织攀枝花铁矿和白马铁矿的电铲司机在精准操作、精心维护上下功夫，系统讲解各种先进操作方法、维护保养技巧及技术难题的解决办法，并将其转换成电子习题库在“云操作”平台分享。每月组织一次网上摸底考试，徒弟交叉阅卷，师傅统一讲解。工作室还在攀枝花铁矿、白马铁矿分别设立电铲、钻机实训机台，将技术课堂搬出教室、摆上机台，推行“旁站式现场PK”培训，着重解决徒弟操作技术不稳定、维护技巧欠缺等技术短板，取得了立竿见影的培训效果。    选钛厂熊将技能大师工作室利用“云+现场教授”的培训方式，根据徒弟各自的知识储备增减培训的难易程度，分别对其进行“提高浮选回收率”“优化药剂比例”等关键性岗位技能分级辅导，仅用一年时间，就将PTK20钛精矿浮钛捕收剂单耗从6.34千克每吨降低到6.27千克每吨，创效13.66万元。攀枝花铁矿阿特拉斯钻机长期存在钻杆架裂纹的技术难题，矿山设备焊接技能大师工作室领办人李映富主动到工程公司朱宁技能大师工作室学习取经，经过反复操练，很快便掌握了铝合金件的焊接方法和技巧，李映富将该技术带回工作室并传授给其他成员，经过一周的努力，成功修复裂断钻架，节约成本32万元。白马铁矿电工技能大师工作室领办人黄运峰，积极开展“首钢矿业杯”全国冶金矿山行业职业技能竞赛赛前培训，及时制定教学计划，落实培训项目，采用AB角互换的方式，对来自石灰石矿的谢钢、攀枝花铁矿的赵春秋、白马选矿厂的张巍节，就电气基础、人机界面运作、变频控制技术等重点知识进行系统培训，他还将自己总结的“3660球磨机电气维修方法”“200万吨半自磨机电气维修指南”等关键技术无私地传授给参培人员，大大提升了学员的技能水平。在2018年“首钢矿业杯”全国冶金矿山行业职业技能大赛上，谢钢、赵春秋、张巍节分获第四名、第五名、第七名的好成绩，三人均被授予“全国冶金行业技术能手”称号。    攀钢矿业公司通过开展“云+跨界”“云+现场教授”技能培训工作，充分释放了各工作室高技能人才的钻研和创新精神，岗位技能传承及创新创效能力得到大幅提升，并迅速向公司其他厂矿扩散，收到了良好效果。截至目前，“云+”技能培训已为攀钢矿业公司培育出高级技师81人、技师246人、高级工1590人，其中拥有双技师证13人、双高级工证书276人。   图1：攀钢集团职工阅读《班组天地》杂志 图2：攀钢集团职工探讨设备操作技巧

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张丽在线 学无止境 级别: 管理员 UID: 39608 精华: 0 发帖: 47817 财富: 153872 鼎币 威望: 12 点 贡献值: 17 点 会员币: 0 个 好评度: 0 点 在线时间: 5213(时) 注册时间: 2016-06-24 最后登录: 2024-04-19	沙发 发表于: 2021-07-20   只看该作者 ┊  小 中 大 “云+”模式越来越受职工追捧
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dongzi离线 诗化的语言，使你看出来：我依旧是少年。 级别: 管理员 UID: 2170 精华: 49 发帖: 135944 财富: 1289363 鼎币 威望: 77 点 贡献值: 209 点 会员币: 3 个 好评度: 217 点 在线时间: 8588(时) 注册时间: 2008-02-02 最后登录: 2024-04-19	板凳 发表于: 2021-07-20   只看该作者 ┊  小 中 大 荣登今晚大标
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zj66离线 级别: 论坛版主 UID: 40996 精华: 2 发帖: 130547 财富: 334501 鼎币 威望: 4 点 贡献值: 35 点 会员币: 0 个 好评度: 6 点 在线时间: 8227(时) 注册时间: 2018-06-08 最后登录: 2024-04-19	地板 发表于: 2021-07-21   只看该作者 ┊  小 中 大 大大提升了学员的技能水平
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爱好作为离线 放松放松心情对健康有好处。 级别: 铜牌会员 UID: 2405 精华: 468 发帖: 14847 财富: 254052 鼎币 威望: 473 点 贡献值: 1106 点 会员币: 0 个 好评度: 2474 点 在线时间: 1647(时) 注册时间: 2008-03-08 最后登录: 2024-04-19	地下室 发表于: 2021-07-21   只看该作者 ┊  小 中 大
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连续风格离线 虚心向各位平台老师学习！ 级别: 论坛版主 UID: 19214 精华: 10 发帖: 18333 财富: 155551 鼎币 威望: 59 点 贡献值: 302 点 会员币: 0 个 好评度: 1632 点 在线时间: 1990(时) 注册时间: 2011-05-10 最后登录: 2024-04-19	5楼 发表于: 2021-07-21   只看该作者 ┊  小 中 大
	踏踏实实做人，认认真真做事！ 回复 引用 举报顶端

ZX68离线 一沙一世界一花一天堂 风霜雨雪傲骨寒霜 细心品味感悟人生 级别: 综合论坛版主 UID: 33110 精华: 330 发帖: 137140 财富: 1072941 鼎币 威望: 112334 点 贡献值: 82 点 会员币: 0 个 好评度: 24996 点 在线时间: 4579(时) 注册时间: 2014-01-04 最后登录: 2024-01-27	6楼 发表于: 2021-07-22   只看该作者 ┊  小 中 大    “云+跨界”、“云+现场教授”培训模式，培育技艺精湛的复合型高技能人才。写的挺好，培训模式不错！
	赵星 回复 引用 举报顶端

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