在川煤集团华荣公司金刚煤矿,在煤矿机电一线,有一批优秀的技术工人在企业搭建的成长、成才的“舞台上”,他们把别人喝茶、打牌、钓鱼的时间,都用在潜心钻研技术上,挤出时间,苦练技能,在华荣幺司达竹片区的电钳工打擂比武上,他们先后摘取那一年的比武状元,受到达竹片区及金刚煤矿的奖励。
我的重庆煤技校校友,低我三届的电工专业重庆煤技校校友,现任金刚煤矿机电科的电气技术员左小云就是一个很好的例子。他获得国家认可的新型实用专利五项,近些年来,为金刚煤矿创造经济效益累积达1000万元。
左小云重庆煤技校电工专业毕业后,分配在金刚煤矿干了五年掘进工。他后来调到了机电队电工班工作。为了能尽快适应检修工作,他主功拜当时电工班技术最好的桂焕勇为师傅,下班后,他主动向书本学习,遇到不懂的地方做上记号,第二班上班的时候向师傅请教,直到搞明白为止。不到两年的时间,他成了电工班的技术骨干。后来,左小云参加当时达竹公司的打擂比武,获得第一名,受到达竹公司和金刚煤矿的奖励。每个月享受600元的技术津贴,为期一年。后来,他因工作需要,他调到金刚煤矿机电科任电气技术员,主管全矿的机电技术工作。在此期间,他参加了四川大学的机电一体化专业学习,三年苦读后,他以优异的成绩毕业,顺到拿到四川大学的成人本科文凭。
职称评定,让优秀的一线技术工人脱颖而出,成了职工心中“香膜膜”,成了职工争相学习的榜样。把获得职称的优秀一线技术工人提拔到管理岗位上来。他们以积极的态度,饱满的热情,在新的工作岗位上,,全力以赴、努力担当,为企业的发展壮大,尽一份力量!
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