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主题 : 职称评定,让优秀技术工人有更大的发展空间
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楼主 发表于: 2021-07-31  

职称评定,让优秀技术工人有更大的发展空间

在川煤集团华荣公司金刚煤矿,在煤矿机电一线,有一批优秀的技术工人在企业搭建的成长、成才的“舞台上”,他们把别人喝茶、打牌、钓鱼的时间,都用在潜心钻研技术上,挤出时间,苦练技能,在华荣幺司达竹片区的电钳工打擂比武上,他们先后摘取那一年的比武状元,受到达竹片区及金刚煤矿的奖励。
我的重庆煤技校校友,低我三届的电工专业重庆煤技校校友,现任金刚煤矿机电科的电气技术员左小云就是一个很好的例子。他获得国家认可的新型实用专利五项,近些年来,为金刚煤矿创造经济效益累积达1000万元。
左小云重庆煤技校电工专业毕业后,分配在金刚煤矿干了五年掘进工。他后来调到了机电队电工班工作。为了能尽快适应检修工作,他主功拜当时电工班技术最好的桂焕勇为师傅,下班后,他主动向书本学习,遇到不懂的地方做上记号,第二班上班的时候向师傅请教,直到搞明白为止。不到两年的时间,他成了电工班的技术骨干。后来,左小云参加当时达竹公司的打擂比武,获得第一名,受到达竹公司和金刚煤矿的奖励。每个月享受600元的技术津贴,为期一年。后来,他因工作需要,他调到金刚煤矿机电科任电气技术员,主管全矿的机电技术工作。在此期间,他参加了四川大学的机电一体化专业学习,三年苦读后,他以优异的成绩毕业,顺到拿到四川大学的成人本科文凭。
职称评定,让优秀的一线技术工人脱颖而出,成了职工心中“香膜膜”,成了职工争相学习的榜样。把获得职称的优秀一线技术工人提拔到管理岗位上来。他们以积极的态度,饱满的热情,在新的工作岗位上,,全力以赴、努力担当,为企业的发展壮大,尽一份力量!
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沙发 发表于: 2021-08-01  
不错,最好跟贴投稿哈
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板凳 发表于: 2021-08-01  
:职称评定,让优秀技术工人有更大的发展空间
在川煤集团华荣公司金刚煤矿机电线上,有一批优秀的机电工人,他们在企业搭建的成长、成才的“舞台上”,把别人喝茶、钓鱼、打麻将等时间,都用在钻研机电业务技能上,十年磨一剑,付出就有回报,他们先后获得原达竹公司打擂比武状元,受到达竹公司和金刚煤矿的奖励。
左小云是低我三届的重庆煤技校校友,他在金刚煤矿搭建的成长、成才的“舞台上”脱颖而出,代表金刚煤矿参加原达竹公司2005年电钳工打擂比武,获得那年比武状元。是一个成功的例子。近些年来,他有五项新型实用型专利获得国家新型实用型专利发明型,累积为金刚煤矿创造经济效益达1000万元。
一九九三年八月,左小云重庆煤技校电工专业毕业后,被分配在原达竹金刚煤矿掘进四队,这一干就是四年。一九九八年一月,左小云调到机电队电工班工作,为早日胜任机电设备检修、维护工作,他主动拜当时电工班电工技术最好的桂焕勇为师,他跟着师傅学习机电设备维修技术,在夜深人静时,他在书房里啃机电业务书籍,遇到不懂的地方做上记号,第二天上班时向师傅请教,直到彻底搞明白为止。不到两年时间,左小云成了电工班的中坚力量,每次班长交办的工作任务,他都出色的完成任务。2005,他参加原达竹公司电钳工打擂比武,他获得比武状元,受到达竹公司和金刚煤矿的奖励,他评为电工技师,享受技师津贴一年,每个月500元。2008年,他被提拔为金刚煤矿机电队副队干,主管电工班工作。2014年,左小云调到金刚煤矿机电科工作,任机电电气技术员,在新岗位上,他严以律己,努力担当,下班后参加四川大学机电一体化自考函授学习,三年后,他以优异的成绩获得机电一体化本科文凭。
职称评定,让煤矿优秀的一线工人脱颖而出,成了职工心中的“香膜膜”,成了职工争相学习的榜样。把优秀的一线技术工人提拔到管理岗位上来,让他们以饱满的热情,积极的态度,努力担当,全力以赴,为金刚煤矿的发展壮大尽一份力量!
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         职称评定,让煤矿优秀的一线工人脱颖而出。这个政策落实的好,比较羡慕!
            
赵星
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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