四川川煤集团华荣能源公司绿水洞煤矿党委把党史学习教育同企业安全生产中心工作结合起来，同解决职工群众“急难愁盼”问题结合起来，积极开展“我为职工办实事”实践活动，把职工群众反映的“问题清单”变成“履职清单”，把职工群众的所思所盼变成工作重点，让党史学习教育有了“民生温度”。
“我们采煤一队、开拓队作业地点偏远，下班的时候定点人车已经开走了，很多时候只能走路出井，太辛苦了。”“咱们350片区办公室和职工宿舍很多空调外机支架锈蚀严重，是一个很大的安全隐患。”“3223工作面会战时间紧、任务重，咱们感到人手不够啊！”
“职工食堂要进一步提高饭菜质量，增加菜式品种。”在矿井党史学习“我为职工办实事”意见建议征求座谈会上，与会职工纷纷敞开心扉表达诉求，针对职工遇到的难题，该矿成立专门工作领导小组，深入到各基层进行调研，召开解难题办实事工作推进会，及时将职工诉求梳理汇总，形成工作清单，党委责成相关支部结合党史学习教育活动开展对照清单落实整改。为确保偏远地点作业人员能够乘坐人车下班，调度室在原有接送上下班职工人车班次的基础上，新增班次五班，其中早班6时 、中班1时从地面空车开往514采区，早班6时20分、中班1时20 分、夜班9时20分从地面空车开往563采区，专门接当班班次下班的矿工，确保他们能在下班时间安全、顺利出井；该矿后勤队党员利用休息时间对全矿的空调外机支架进行了排查，完成防腐处理12付，更换加固10付，消除了安全隐患，确保职工暑热天气能正常使用；针对3223工作面切眼施工、设备设施安装时间紧、任务重的实际情况，安监、调度、生产、机运等科室人员和连队技术员自发成立机关服务队，义务参与生产连队材料回撤，转运等工作，为工作面安装腾出人手，时间和空间；为确保职工食堂饭菜供应，矿井从严把好食材采购关，尽量满足大多数职工的就餐需求，强化卫生管理，组织职工代表进行不定期巡查，确保就餐质量的同时全面营造良好的就餐环境......
“我只在座谈会上提出了350职工浴室有的水管流量小，估计是被堵塞了, 真没有想到矿上对这件‘小事’还这么重视,立即组织人员进行了疏通处理”。7月15日，看着正在350职工澡堂一个一个地疏通水管的党员义务劳动者，绿水洞煤矿销售公司职工苏明波高兴地说道。
自开展党史学习教育以来，绿水洞煤矿9名班子成员的足迹遍布全矿井所有单位、所有区域，从350水处理站到装车站点、从790风机房到660污水处理站，从井下生产现场到地面车间……他们深入基层、深入一线、认真倾听职工呼声，力所能及地解决职工合理诉求。将职工提出的班中餐管理、劳保用品发放、地面车间作息时间调整等问题一一给予了落实。同时因时因地开展了交通安全、管理人员能力提升、“三违”职工集体帮教等各类培训，开启了金秋助学、慰问困难党员、为生病困难职工捐款等活动，在战高温斗酷暑期间深入开展了“送清凉、送安全礼包”“送防疫茶汤”等活动。通过一桩桩、一件件小事实事，切实把温暖送到现场、送到班组，送到职工心坎里。
“让职工群众过上更加美好的生活，是我们的奋斗目标。我们要把党史学习教育成果和企业发展成果更多地惠及到每名职工，增强职工的获得感幸福感和自豪感。” 8月24日上午，面对采访，绿水洞煤矿党委书记黄枭洋坚定地说。 （李晓波）
（作者单位：四川川煤集团华荣能源公司绿水洞煤矿）
