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    主题 : 邢台矿掘进一队生产四班管安全:流程走心、现场管细
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    诗化的语言,使你看出来:我依旧是少年。
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    楼主 发表于: 2021-08-30  
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    邢台矿掘进一队生产四班管安全:流程走心、现场管细

    5步流程  5线管理  5分钟学习
    邢台矿掘进一队生产四班管安全:流程走心、现场管细
    邵海燕

    “为了个人安全,为了家庭幸福,为了企业发展,一举一动、规章至尊,团结协作,服从指挥……”7月20日6时许,天刚擦亮,冀中能源股份有限公司邢台矿掘进一队生产四班全体员工齐声宣读安全入井誓词后,精神饱满地开始了一天的工作。
    生产四班共有员工13人,其中中青年生产骨干11人、大中专学历6人,主要负责井下岩巷、煤巷的掘进工作。班长韩新勇表示,生产四班克服邢台矿地质条件复杂、设备相对老旧、后路战线长等困难,以质量保安全、以标准促生产、以创新谋提升,对标“5831”安全屋,从行为规范、工作现场、安全培训入手,实施入井前5步流程、5线现场管理、5分钟学习打卡等精细安全管理方法,有效提升员工安全理念认知,规范现场作业标准,员工安全素养得到进一步提升。

    5步流程作战图步步走心

    走进生产四班,班前的查、讲、保、提、誓等5步流程作战图映入眼帘。韩新勇介绍,生产四班结合掘进施工过程设备多、战线长、人员分散等实际情况,在创建安全管理标准化班组中,制定符合本班实际的5步流程是:查,班长对当班出勤人员的思想动态进行排查;讲,班长或安全员根据生产情况讲解当班的注意事项;保,班长布置生产任务,安排员工互联保;提,安全员对当班的安全及质量提出具体要求;誓,集体进行班前安全宣誓,排队下井。进入“作战”后,员工清楚认识本岗位可能存在的安全风险,将安全意识牢记于心,树立“安”字在心、“严”字当头的理念。
    生产四班的5步流程从查思想、查制度、查执行、查隐患入手,做到上下监督到位、安全制度贯彻到位,充分调动员工的主观能动性。同时,班组利用微信群传播安全知识和推送不安全行为案例,邀请家属加入微信群,让家属支持理解工作,也提合理化建议,形成了“自保、互保、联保、协保”的闭环管理,每个人完成了从“要我安全”到“我要安全”的转变。
    安全员张立辉说,他每天严格用流程作战图对班员的思想状况、工作情况进行仔细排查,一旦发现问题,立即向班长汇报,让有情绪波动的人员休班,做到了早预知、早预防、早预控,杜绝“三违”。

    “5线”谱精品工程线线俱到

    韩新勇表示,他们把创建安全管理标准化班组与精品工程的建设结合起来,2020年8月底率先在邢台矿把51121运输巷建成公司第一个精品巷道,安全管理标准化工作上了新台阶。
    2020年7月16日早班,韩新勇正在51121运输巷现场指挥作业,员工张成突然喊道:“老韩,让一下,你挡住激光线了。”
    “哦,好的,我马上闪开。”韩新勇刚下掘进机,突然又一声响起来:“老韩,别动,小心施工腰线。”
    “线、线、线,怎么都是线。”韩新勇嘴里嘟囔着,突然他来了灵感:“线!线!全部按‘线’施工不就行了?”
    原来,在邢台矿建设精品巷道,每个班组的施工要求不同,没有经验可循。生产四班巷道的整体施工效果也不理想,韩新勇这几天正为如何制定一个统一的施工标准发愁。
    灵感来了,韩新勇马上召集班组里的“诸葛亮”们商讨,很快,巷道成型一条线、锚杆支护一条线、管线吊挂一条线、风水管路一条线、轨道铺设一条线的统一精品工程施工标准付诸生产。
    精品的前提是安全,没有安全一切精品都归零。施工开始,韩新勇与区队领导、技术员一起,连续两周在巷道施工地定计划、测量数据,编制标准作业流程,制定适合现场的施工标准。生产四班全员统一思想,自觉投身到安全管理标准化创建活动之中,在生产中对表对标,争当岗位安全达人,积极开展“岗位自查自纠”“岗位练兵”等活动。
    施工中,生产四班将每个作业循环分解成若干工序,通过上尺、上线,用数据施工,管线吊挂平直,轨道、水沟均呈现一条线。各个岗位都以抓安全为前提,群监员、青岗员、安全员紧盯工作重点,现场纠正不足,制止违章行为;技术员、质检员对质量达不到标准的,坚决推倒重来;班组长对生产中发现的安全隐患及时进行处理,隐患不解决坚决不生产,做到不走样、不变味。
    技术员滑海潮介绍,四班为达到精益求精的目的,光是计划书和图纸都摞了一尺多高,严格对标“5线”精品工程,做到进一米巷道,出一米精品。

    “5分钟”学习打卡分分入心

    “支架支柱与缸体动作可靠无损坏,密封良好,无窜液、无漏液现象,支柱和千斤的划痕深度不能大于多少毫米砸伤面积不大于50平方毫米? A 0.3毫米 B 0.5毫米 C 0.7毫米,请选择。”7月15日8时许,安全员郝利科在班前会向班员提问。
    这是生产四班利用班前会5分钟,由技术员、班组长、安全员、质检员等组织有奖答题活动的一幕。班组把《煤矿安全操作规程》与本班实际工作特点相结合,每次安排3-5道安全规程题,让员工进行抢答,月末对抢答正确率最高的员工给予记分奖励,兑现为相应的安全考核奖,并作为推荐参加邢台矿安全明星评比活动的依据。仅今年,生产四班就有6人被评为“邢台矿安全明星”、1人被评为股份公司“安全明星”。
    “这样的答题活动,让我对安全学习更有兴趣,不仅学到知识,还能获得奖励,得到荣誉。”支架工刘登旺对答题活动赞赏有加,认为能促进员工应知应会、操作要领、安全技术、自救互救、安全意识等方面学习。
    质检员李会涛表示,除了他们每天给员工出抢答题,员工每周二、四也会派代表提问他们这些管理人员。他们不仅是出题人,也是答题人,互动中相互学习、相互促进。与此同时,生产四班开展5分钟打卡微信学习活动,班员每天在班组群里推送一道安全知识或者安全警示小故事,供大家学习探讨,使员工在业余休息时间也能够牢记安全,警钟长鸣。
    截至7月20日,生产四班的5分钟答题和打卡的新式培训教育方法,已经推行了1096天,并被邢台矿全面推广。这种寓教于乐的安全培训,极大地提升了员工学习的积极性和主动性,提升了班组人员的思想素质、技能素质,为创建安全管理标准化班组提供了有力保障。
    “11名员工是80、90后,且独生子居多,除了面临着上有老、下有小的生活现状,还有着房贷、车贷的压力,部分员工有情绪、不善与人交流,基于此我们建立了班组温馨屋,组织员工畅聊活动、互夸活动,帮助大家释放压力。”掘进一队工会主席柳振风笑着说道。
    “光荣属于咱班组,因为你我他,跨越是咱家常菜,安全是家常话,嘿!嘿!嘿!班组就是我的家……”走进兼具“小、灵、快、巧、实、新”特点的“班组温馨屋”时,屋内飘来自编自唱的班歌《班组是我家》歌声。员工在这里悠然品茗、倾心交谈,消除不安全的思想隐患,找到家的归属感,提升班组成员之间的凝聚力、荣誉感。
    在班员的共同努力下,生产四班已安全运转3152天,被冀中股份评为“金牌班组”、“安全生产周期最长班组”,2020年荣获中国安全生产协会“安全管理标准化示范班组”称号。韩新勇先后被股份公司、邢台矿评为“安全班组长”、“安全生产先进个人”。


    1:生产四班互联保人员一起修设备


    2:生产四班建设的51121精品巷道获奖



    3:掘进一队生产四班班长韩新勇(右)在工作面皮带机机头开关



    4:生产四班班组成员在温馨屋谈心交流



    5:生产四班集体安全宣誓



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    知足常乐 识人随缘 与人为善 学而乐思
    新组建个圈子,欢迎大家来捧场。
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    沙发 发表于: 2021-08-30  
    这个班组很团结
    为生歌唱
    dongzi离线
    诗化的语言,使你看出来:我依旧是少年。
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    板凳 发表于: 2021-08-30  

    知足常乐 识人随缘 与人为善 学而乐思
    zj66在线
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    地板 发表于: 2021-08-31  
    提升班组成员之间的凝聚力、荣誉感。
    放松放松心情对健康有好处。
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    地下室 发表于: 2021-08-31  
          
    张丽离线
    学无止境
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    5楼 发表于: 2021-08-31  
    五步法,让流程走心,现场管细
    虚心向各位平台老师学习!
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    6楼 发表于: 2021-08-31  
    踏踏实实做人,认认真真做事!
    林矩鸿离线
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    7楼 发表于: 2021-09-14  
    谢谢转发
    ZX68离线
    一沙一世界一花一天堂 风霜雨雪傲骨寒霜 细心品味感悟人生
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    8楼 发表于: 2021-09-20  



             学习五步法管细举措。恭喜上大标!
                      
    赵星
    林矩鸿离线
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    9楼 发表于: 2021-09-27  
        
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