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主题 : “优秀创新工匠”王克洋:把活儿做好、做精、做出道
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楼主 发表于: 2021-08-31  

“优秀创新工匠”王克洋:把活儿做好、做精、做出道

                            
                                                           ◎付绪凯
        6月28日,中国石化华北油气分公司采油一厂采油管理一区的王克洋荣获“中央企业优秀共产党员”荣誉称号。当消息传来时,全厂的员工都为之骄傲。
        今年53岁的王克洋是采油一厂采油管理一区的经理。参加工作30多来,其富有传奇性的故事在采油一厂乃至华北石油局、华北油气分公司都广为流传。从2012年至今,他凭借一颗持之以恒的匠心,攻克的技术堡垒就有56项,其中11项获得国家实用新型专利,创造效益860多万元。而他本人也先后于2013年被评为中国石化劳动模范,与其他劳模一起到北京人民大会堂观礼并参加晚宴,受到中华全国总工会领导的接见;2019年,在第十五届中国工业论坛创新工匠高峰论坛上,王克洋又荣获全国首届“优秀创新工匠”荣誉称号。但是,当别人为他投来赞许的目光时,他却说:“这不仅仅是我个人的荣誉,而是大家的荣誉。”
        1991年,王克洋从兰州坦克团修理营退伍,在华北局三普陕北指挥部钻井队参加工作,后又从钻井队转岗到三普三丹采油队任副队长。2004年,退伍不退色的他受到同事们的青睐,被任命为采油一厂采油管理一区经理。
        这时也许有人会问,对于石油开采来说,他可是个地地道道的“门外汉”,这一岗位他能胜任吗?别急,这正是王克洋与众不同的过人之处。为了补足短板,他痴迷上了“沉积岩”“地震勘探”“油层”等地质名词,一个个地学,一个个地啃。后来他又精读了《采油工技术手册》《采油地质》《采油工艺》等十几本采油及地质学书籍。靠着自己不懈的努力,他从技术员到副总工程师,再到采油管理区经理,出色地完成了从“士兵”到“将军”的角色转换。
        摊子大了,他身上的担子也越来越重。2012年,随着红河油田的大规模开发,以及联合站、增压站等地面集输系统的不断健全,使生产经营管理的难度也不断增加。为了尽快解决发油点少、原油脱水和发油难的问题,王克洋每天住在现场,苦苦琢磨,并提出了建设临时发油点的合理化建议。随后,他又带领修理班人员,利用废旧设备自行设计建设临时发油点。一个月过去了,在他的坚持下,他们共建成临时发油点11座,与承包商建设标准化发油点相比,工期足足缩短了十几倍,节省建设成本20多万元。
        这就是军人的作风,更是一名共产党员的风采,无论到哪都能用创新的思维解决实际问题。不过,真正将王克洋的创新才能发挥到极致的还是2012年以他名字命名的创新工作室。“王克洋劳模创新工作室”挂牌之初,工作室的骨干都是各单位、部门的生产技术骨干。从最初的几十人发展到上百人的“大家庭”,王克洋既当讲师,又当项目成果评审的带头人。
        在培养人才方面,王克洋有着自己独特的看法。他常说:“我文化程度不高,我理解的工匠精神就是把活儿做好、做精、做出道来,然后教会徒弟,让他们也把活儿做好、做精、做出道,再带好徒弟。”而他的徒弟们深受师傅的影响,也个个养成了善于思考的好习惯。
        在采油一厂的各个井场,都有一个风向标,一旦出现意外情况,可帮助员工辨清方向,进行逆风向疏散,以减少有毒有害物质的伤害。最初,井场上设置的风向标,易与挂杆缠绕在一起,过早损坏是小,发挥不了作用是大。 2018年12月,这细小的“破绽”被王克洋的徒弟张腾飞看在眼里,记在心上。他自费购买了轴承、卡箍等,利用空闲时间,研制出了一种风向标自动装置。从那以后,即使风级再大,风向标都会运转自如,再无易损不灵的现象发生。
        除了善于培养徒弟,王克洋还注重挖掘一线职工的创新潜力。因为在王克洋看来,一线职工的创新力量是不容小觑的。为了打消一线职工的顾虑,他常常引导大家:“在这里,没有职务高低、年龄大小之分,只要有想法,都有发言权。”所以,工作室自成立以来,在他的带领下,始终坚持“发现问题就是进步,解决问题就是创新”的理念,催生了一大批技术员工迅速成长。仅2016至2018年,王克洋劳模工作室就收集合理化建议和“五小”成果139项,最终由专家评审,评选出“五小”成果10项,合理化建议79项。其中“关于发油点储油罐内伴生气利用的建议”,极大降低了原油伴生气排放至大气中造成的环境污染和安全风险,年节约燃煤及人工费用30万元;自主架设的6套视频监控传输装置,实现了4口小集输井无人值守,减少了巡检次数,填补了外围井视频监控的空白等等。
         “如果能实现油井远程控制,那样就可以节省人力和物力。”2020年10月,针对前井场分散不集中,大部分井场设备均为人工操作,造成人员需求量和工作量大的实际,王克洋又带领团队开始琢磨起现场有关信息化应用攻关技术。经果只用了一个月,就完成了“基于STM32单片机的远程监测控制器”的自主研发,并应用于边远无人值守井。而且,他们自主研发的控制装置不仅费用比买来的节省了一半,最大的好处是可以自己编程,很多场景可以因地制宜,灵活使用。谈到这项创新成果,王克洋和创新工作室的成员们一脸得意。
         多年来,王克洋正是依靠团队的力量,通过开展“2146”技能操作人员素质达标工程,先后帮助采油工、集输工、注水泵工等工种600余人提升技能素质,达到岗位要求,使采油一厂不仅成为分公司业务竞赛的奖牌大户,也是代表分公司参加集团公司业务竞赛的主力军。在集团公司和分公司举办的各类比武竞赛中,他们共获得各级别的比赛金牌12块、银牌17块。除此之外,他们共研发出创新成果1236项,获国家实用新型专利73项,累计节支创效近5000万元。而“王克洋劳模创新工作室” 也于2016年被河南省总工会命名为首批“示范劳模创新工作室”。
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张丽在线
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板凳 发表于: 2021-09-02  
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ZX68离线
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      正是依靠团队的力量,王克洋和创新工作室的成员取得了很大的成绩。学习!
            
赵星
陈小将离线
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陈小将离线
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李红兵1离线
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