来源：中工网 7,U=Qe;
据山西工人报消息，近年来，山西省晋城市阳城县总工会把强基固本夯基础、强化服务惠民生、依法维护保权益三项工会工作紧紧抓好做实，作为扩大工会社会影响的主要指标，取得显著成效，受到全社会的高度评价。 B -?6M6#
强基固本夯基础。该县总以“工会组建月”活动为契机，大力开展“八大员”入会、农民工入会集中行动，着力推动非公有制企业、外资企业、小微企业、新兴企业组建工会，大力发展农民工、劳务派遣工和服务业职工入会。截至目前，全县17个乡镇、426个行政村全部建立工会组织，全县基层工会462个，直属基层工会107个，拥有会员6.5万余人，建会率和入会率均达97%以上。同时，该县总积极探索工会组织体制新模式，建立起两个集团工会和8个系统工会、行业工会。特别是交通运输系统工会、建筑陶瓷工业园区工会联合会、县直属机关工会联合会、物流快递行业联合基层工会及涉及“八大员”的货运企业、网约送餐企业工会的成立，为职工真正建起了一个温暖的“家”。其中3个基层工会组织获得省级“模范职工之家（小家）”称号，9个基层工会组织获得市级“模范职工之家（小家）”称号。乡镇工会“六有”达标率为98%，基层组织规范化建设迈上了新台阶。 nF 54tR[
强化服务惠民生。该县总成立了职工服务中心，各乡镇工会、系统（集团）工会、民企工会联合会建立了帮扶站(点)。近年来，该县总累计发放“送温暖”资金160.5万余元、困难职工帮扶资金768万余元，帮扶困难职工（农民工）2242人次，截至2020年年底，城市困难职工全部解困脱困；参加职工大病医疗互助职工19万人，缴纳互助金960万余元，惠及大病职工5204人次、1028万余元；与工商银行、邮政储蓄银行等密切配合，制作了会员普惠卡，设立购物、餐饮、医疗等十余个普惠项目，全县40多个商家、147个单位的24000多名会员参加了普惠制活动。同时，该县总积极创新服务职工模式，通过典型示范引领，在全县建成11个“妈咪小屋”、36个“户外职工爱心驿站”、5个职工心理健康咨询基地、1个职工法律维权工作站，大大增强了职工群众的幸福感、获得感。 |'.*K]Yp
依法维护保权益。该县总以职代会“四权”为重点，不断加强民主决策、民主管理、民主监督职能，狠抓国有、集体及其控股企业职代会的巩固、 1Ce@*XBU
完善和深化，推动非公企业和小微企业提高职代会建制率，重点抓星级职代会创建、区域性行业性职代会的建立和企务公开“三位一体”监督体制机制建设。全县国有、集体及控股企业厂务公开职代会建制率均为100%，事业单位建制率达98.6%，建立工会组织的非公企业厂务公开建制率达90%以上。为加强工会法律援助和维权服务工作，该县总成立了“职工法律维权工作站”，积极主动为广大职工，特别是为农民工提供法律咨询和援助服务，切实维护职工的合法权益。近年来，该县总共接待职工法律咨询630余人次，承办受理案件136起，胜诉率达100%。 yQ_B)b
