前一段时间，能言善语的河钢宣钢检修公司钢轧机械作业区钳工一组组长庞亮不仅少言寡语，而且总是一筹莫展的样子，这让工友们很是纳闷。
原来，该作业区让班组开展职工培训工作以来，其它班组搞得有声有色，有现场培训的、实物培训的、有办技师讲堂的。而钳工一组却一直找不到独特的培训方法。一天，他把副组长杨亮等班组骨干召集到一起认真地说道：“咱们组的培训工作，总不能跟着其它班组的后头照猫画虎吧！应有所创新。看大家有啥好建议。”一时间，狭小的办公室里，你一言我一语的吵吵个不停。这时，干完活陆续回组的职工们不知发生了什么事，纷纷来到门前偷听了起来。只听副组长杨亮说：“不行，咱们组织个党员上讲台活动？”庞亮接过话说道：“咱组就李建国是党员，总不能由他一直来讲吧。”
瞬间，小屋内鸦雀无声了起来。门外的职工这才恍然大悟，原来是班、组长们正在讨论组里职工培训的事。
这时，庞亮推门出来对大家说：“我想大家都听到了，说说你们的意见。”只见，李建国用手推了推眼睛看着班组里的青年说：“年轻人理论知识面广、口才又好，不行咱来个反其道而行之，由青工给老职工当摊长，在现场一对一或一对多培训，这样也可以改变青工只干不想的做法。”话刚说完，在场的人们便鼓起了热烈的掌声。
只见，满脸笑容的庞亮也学着李建国的样子，也用手推推眼镜高兴地说：“真好！咱们就采纳建国的建议。”如今，钳工一组经过实施“青带老、老助青”职工培训工作，不仅提升了青工的责任心，让青工在工作中得到了锻历练，发挥了她们的聪明才智和创新能力，锻炼了他们的组织能力和应变能力，而且也让老职工学到了新知识、新方法、新技能，重要的是由老职工把关，安全与质量有了双保障。
如今你来到钳工一组，你会感到一种青春向上的朝气，因为钳一培养了像孟祥龙、武功江等一大批年轻人。他们在班组工作中，始终能够想在前、走在前、干在前。难关副作业长王心博夸道：“钳一的培训小创新，真实惠。”（杨玉清 邵山鹰）
